環(huán)境學(xué)院勞動合同原件

環(huán)境學(xué)院勞動合同原件合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限勞動合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。三、勞動報酬第三條乙方的工資待遇如下：1.乙方的基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作獎金、津貼、補貼等，按照甲方的規(guī)定另行確定。3.乙方的工資支付方式為每月____日之前，甲方按時足額支付乙方工資。四、工作時間第四條乙方的工作時間為：1.標(biāo)準(zhǔn)工作時間：每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的加班工作。五、社會保險和福利待遇第五條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。第七條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等相關(guān)福利待遇。六、解除和終止合同第八條雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.乙方被追究刑事責(zé)任的。第十條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.甲方未按照約定提供勞動條件的；2.甲方未及時足額支付勞動報酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方違反本合同其他約定的。七、爭議解決第十一條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方薪酬福利制度復(fù)印件7.社會保險繳納證明復(fù)印件8.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書（如有）9.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于未提供合法的工作崗位、工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。2.甲方未及時足額支付勞動報酬，包括但不限于遲延支付、拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.甲方違反本合同其他約定，包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反合同條款等。5.乙方未按照甲方的規(guī)定和安排，認真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。6.乙方違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到早退、泄露公司機密、違規(guī)接受賄賂等。7.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位確定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：是指勞動合同雙方約定了具體的合同期限的勞動合同。3.試用期：是指用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為了相互了解對方是否適合工作崗位需要而約定的考察期。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活和社會保險權(quán)益，依法向勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險費。5.加班：是指勞動者在法定工作時間之外，按照用人單位的要求提供勞動的時間。6.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動報酬問題：如甲方遲延支付或拖欠工資，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時足額支付。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題：如甲方未提供合法的工作崗位或工作環(huán)境不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求改善勞動條件。如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.社會保險問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求補繳社會保險費。如協(xié)商無果，可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險爭議仲裁。4.違反合同約定：如甲方或乙方違反合同約定，對方可以與違約方溝通協(xié)商，要求履行合同義務(wù)。如協(xié)商無果，可以