企業(yè)員工項(xiàng)目管理能力提升

企業(yè)員工項(xiàng)目管理能力提升合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方同意遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方參加甲方企業(yè)員工項(xiàng)目管理能力提升培訓(xùn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)目的1.1甲方致力于提升乙方的項(xiàng)目管理能力，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。1.2乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)能更好地履行崗位職責(zé)，提高工作效率，促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。二、培訓(xùn)內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的崗位要求及個(gè)人實(shí)際情況，為乙方提供項(xiàng)目管理相關(guān)的培訓(xùn)課程。2.2培訓(xùn)課程包括但不限于：項(xiàng)目管理知識(shí)體系、項(xiàng)目管理工具與技術(shù)、項(xiàng)目案例分析等。2.3甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)課程及培訓(xùn)時(shí)間。三、培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2培訓(xùn)時(shí)間安排：按照甲方的培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知。四、培訓(xùn)費(fèi)用4.1甲方承擔(dān)乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、資料費(fèi)用等。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，如有特殊情況需提前向甲方請(qǐng)假。五、培訓(xùn)成果5.1乙方應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)，完成培訓(xùn)課程及作業(yè)。5.2乙方參加培訓(xùn)期間的考試成績(jī)視為乙方工作業(yè)績(jī)的一部分。5.3乙方培訓(xùn)結(jié)束后，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，以評(píng)估培訓(xùn)效果。六、違約責(zé)任（1）乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)；（3）乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（4）乙方提供虛假信息，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行。（1）甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程；（2）甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；（3）甲方在培訓(xùn)期間侵犯乙方合法權(quán)益。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議在履行過(guò)程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.培訓(xùn)課程表3.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證5.培訓(xùn)協(xié)議履行證明6.乙方培訓(xùn)成果證明二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方提供虛假信息，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法進(jìn)行。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程。5.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.甲方在培訓(xùn)期間侵犯乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.項(xiàng)目管理：是指通過(guò)計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評(píng)價(jià)等手段，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的過(guò)程。2.培訓(xùn)違約：指合同雙方在履行培訓(xùn)協(xié)議過(guò)程中，未能履行約定的義務(wù)。3.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)：乙方應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，協(xié)商解決。3.乙方在培訓(xùn)期間嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：甲方有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照約定提供培訓(xùn)課程：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并及時(shí)補(bǔ)課或退款。5.甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)及時(shí)支付費(fèi)用，否則乙方有權(quán)解除培訓(xùn)協(xié)議。6.甲方在培訓(xùn)期間侵犯乙方合法權(quán)益：甲方應(yīng)停止侵權(quán)行為，并向乙方道歉、賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為提升乙方項(xiàng)目管理能力，與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議。2.乙方參加甲方提供的項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程。3.甲方對(duì)乙方培訓(xùn)成果進(jìn)行考核，評(píng)估培訓(xùn)效果。4.雙方