員工合同加班政策表

員工合同加班政策表合同編號：__________甲方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（全稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方在甲方工作期間加班政策的相關事項，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條加班定義與范圍1.1本合同所稱加班，是指乙方在法定工作時間之外，因工作需要所付出的額外勞動時間。1.2加班范圍包括但不限于：完成工作任務、培訓、開會、出差等。第二條加班時間計算2.1乙方加班時間按照實際加班小時計算，加班時間以小時為單位，不足一小時按一小時計算。2.2乙方加班時間按照甲方規(guī)定的加班費率計算。第三條加班費支付3.1甲方按照乙方的加班時間，按照約定的加班費率支付加班費。3.2甲方每月結(jié)算一次加班費，加班費在工資中一并支付。第四條加班費率4.1法定節(jié)假日加班費率：不低于乙方日工資的300%。4.2休息日加班費率：不低于乙方日工資的200%。4.3平時加班費率：不低于乙方日工資的150%。第五條加班安排與管理5.1甲方應合理安排乙方的工作時間，避免不必要的加班。5.2甲方應按照法律規(guī)定為乙方提供調(diào)休或者支付加班費。5.3乙方應按照甲方的工作安排，配合完成加班任務。第六條特殊情況加班6.1如遇特殊情況，甲方要求乙方加班的，應提前通知乙方。6.2特殊情況加班的費率由甲乙雙方協(xié)商確定。第七條違約責任7.1甲方未按照本合同約定支付加班費的，乙方有權要求甲方支付。7.2乙方未按照甲方的工作安排加班的，甲方有權按照公司規(guī)定進行處理。第八條其他約定8.1本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。8.2本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.員工合同加班政策表2.加班申請表3.加班費支付明細表4.特殊情況加班審批表5.加班時間統(tǒng)計表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付加班費：甲方未按時、足額支付乙方加班費的行為。2.乙方未按照甲方的工作安排加班：乙方未按照甲方安排的工作時間、任務進行加班的行為。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方提供調(diào)休：甲方未在合同約定的時間內(nèi)為乙方提供調(diào)休的機會。4.甲方未提前通知乙方特殊情況加班：甲方未在合同約定的時間內(nèi)提前通知乙方進行特殊情況加班。三、法律名詞及解釋：1.加班：指乙方在法定工作時間之外，因工作需要所付出的額外勞動時間。2.法定節(jié)假日加班：指在國家規(guī)定的法定節(jié)假日內(nèi)，乙方所付出的加班勞動。3.休息日加班：指在周末或者法定休息日內(nèi)，乙方所付出的加班勞動。4.平時加班：指在法定工作時間之外，乙方所付出的加班勞動。5.加班費：指甲方按照約定的費率支付給乙方的加班勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付加班費：乙方可以要求甲方支付加班費，如甲方仍不支付，可以向勞動仲裁部門申請仲裁。2.乙方未按照甲方的工作安排加班：甲方可以按照公司規(guī)定對乙方進行處理，如乙方仍不配合，可以考慮解除合同。3.甲方未按照法律規(guī)定為乙方提供調(diào)休：甲方應當為乙方提供調(diào)休機會，如無法提供，應按照規(guī)定的加班費率支付加班費。4.甲方未提前通知乙方特殊情況加班：甲方應當在提前通知乙方的合理時間內(nèi)，說明特殊情況加班的相關事項。五、所有應用場景：1.甲方為乙方安排日常工作，乙方需要在法定工作時間之外進行加班。2.甲方在法定節(jié)假日、休息日安排乙方加班，按照本