人事專員勞動(dòng)合同模板

人事專員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方解除或續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事人事專員工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項(xiàng)工作要求。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬按照甲方規(guī)定的工資制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。3.3乙方加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，確保乙方的人身安全。4.3甲方為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件6.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；6.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；6.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；6.1.4乙方因勞動(dòng)合同法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形，甲方隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同；6.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2.1甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；6.2.2甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；6.2.3甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或者未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇；6.2.4甲方違反本合同的約定，損害乙方合法權(quán)益；6.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方工資制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)政策7.甲方福利待遇規(guī)定8.雙方簽訂的勞動(dòng)合同副本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：包括但不限于未提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)工具和設(shè)備等。2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：包括但不限于遲延支付工資、克扣或拖欠工資等。3.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或者未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇：包括但不限于未按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇等。4.甲方違反合同的約定，損害乙方合法權(quán)益：包括但不限于違反合同中約定的福利待遇、未提供合同規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)等。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律等。6.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失：包括但不限于因乙方過失導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失、泄露甲方商業(yè)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。3.福利待遇：用人單位依法給予勞動(dòng)者的福利，包括年終獎(jiǎng)、節(jié)假日加班工資、帶薪年假等。4.違約行為：合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。5.違約責(zé)任：合同雙方在履行合同過程中，因違約行為而需要承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)或者未按時(shí)足額支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的人事專員與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，續(xù)