垃圾處理服務(wù)員工關(guān)系合同

垃圾處理服務(wù)員工關(guān)系合同合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為垃圾處理服務(wù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方從事垃圾處理服務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于垃圾清理、分類、運(yùn)輸、處理等。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎金、津貼等。3.2乙方加班工資按照甲方加班工資制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。4.2國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的休假，乙方享有相應(yīng)的假期。4.3甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時間與休息休假的相關(guān)法律法規(guī)，保障乙方的合法權(quán)益。第五條勞動保護(hù)與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的生活保障。第六條員工培訓(xùn)6.1甲方應(yīng)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，定期為乙方提供培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如甲方違法規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益，乙方有權(quán)解除本合同。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方無犯罪記錄證明復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.甲方保密制度8.乙方培訓(xùn)記錄9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.甲方未按時足額支付乙方工資，視為違約。4.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，視為違約。5.甲方違法規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。2.工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間制度工作的時間。3.休息休假：指乙方按照甲方規(guī)定的休息休假制度休息和休假的時間。4.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，提供必要幫助，必要時對乙方進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時足額支付工資解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如發(fā)生拖欠，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：勞動條件不符合國家標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：甲方應(yīng)按照法律法規(guī)改善勞動條件，保障乙方合法權(quán)益。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.垃圾處理服務(wù)企業(yè)與員工之間的勞動合同。2.適用于各類垃圾處理服務(wù)行