房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同追訴期案例

房地產(chǎn)行業(yè)勞動合同追訴期案例合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方（勞動者）：（填寫乙方全稱）身份證號：（填寫乙方身份證號碼）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同追訴期案例：一、勞動合同期限1.本勞動合同自（填寫簽訂日期）起生效，至（填寫終止日期，如有無固定期限，可填寫“無固定期限”）止。2.雙方同意，勞動合同期滿前（填寫提前通知期限），任何一方均有權(quán)書面通知對方終止本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事（填寫乙方職位）工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。三、勞動報(bào)酬1.乙方同意甲方支付的勞動報(bào)酬為（填寫報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，如月薪、年薪等），按（填寫支付周期，如每月、每年）支付一次。2.乙方同意，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。四、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。五、勞動合同的解除和終止1.在本勞動合同期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)書面通知對方終止本勞動合同，但應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動合同。3.甲方如違法規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)依法解除本勞動合同。六、勞動合同追訴期1.本勞動合同追訴期為（填寫追訴期限，如一年、兩年等），自（填寫追訴期起始日期）起計(jì)算。2.在追訴期內(nèi)，乙方如發(fā)現(xiàn)甲方存在違反本勞動合同的行為，有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。3.在追訴期內(nèi)，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方存在違反本勞動合同的行為，有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、其他約定1.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補(bǔ)充。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（簽名或蓋章）乙方（勞動者）：（簽名或蓋章）簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.勞動合同簽訂授權(quán)書9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動合同規(guī)定的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、未經(jīng)許可私自離職等。2.乙方提供虛假個人信息或?qū)W歷、職業(yè)資格證明。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。4.甲方未按約定支付乙方勞動報(bào)酬，包括但不限于工資、加班費(fèi)等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方違法規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益，如未提供安全的工作環(huán)境，未保護(hù)乙方隱私等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)，作為用人單位。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動合同關(guān)系的人。4.勞動報(bào)酬：指甲方按照約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。5.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險(xiǎn)而建立的社會保障制度。6.追訴期：指乙方或甲方在發(fā)現(xiàn)對方違反勞動合同規(guī)定后，可以向?qū)Ψ阶肪窟`約責(zé)任的有效期限。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作積極性不高，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方應(yīng)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，完善激勵制度，提高乙方工作積極性。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致，提前終止勞動合同，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。3.甲方未按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方勞動報(bào)酬，如逾期支付，應(yīng)支付違約金或賠償乙方損失。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為房地產(chǎn)行業(yè)企業(yè)，需要招聘勞動力從事相關(guān)工作。2.乙方為具備相關(guān)職位資格和能力的勞動者，愿意加入甲方工作。3.雙方就工作內(nèi)容、報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和