環(huán)保技術(shù)研究員勞動(dòng)合同

環(huán)保技術(shù)研究員勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為環(huán)保技術(shù)研究員，其主要工作內(nèi)容為：（1）進(jìn)行環(huán)保技術(shù)的研究與開發(fā)；（2）對現(xiàn)有環(huán)保技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)和完善；（3）參與環(huán)保項(xiàng)目的實(shí)施和管理工作；（4）完成甲方交給的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。第四條勞動(dòng)保護(hù)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第五條知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。5.2乙方在合同期內(nèi)所發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、著作等，應(yīng)注明甲方為資助單位。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。7.2乙如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，連續(xù)曠工超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天。7.3合同期滿或者甲乙雙方解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.乙方體檢報(bào)告5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件8.甲方勞動(dòng)合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容的，視為違約。3.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。4.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)的，視為違約。5.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件的，視為違約。7.甲方未按合同約定繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.環(huán)保技術(shù)研究員：從事環(huán)保技術(shù)研究與開發(fā)的專業(yè)技術(shù)人員。3.知識產(chǎn)權(quán)：指法律確認(rèn)的人們對其創(chuàng)造性智力成果所享有的專有權(quán)利。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的工作能力；調(diào)整工作任務(wù)，適當(dāng)降低工作難度。2.問題：甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如有異議，雙方協(xié)商解決或申請勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方采取法律手段，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；必要時(shí)，解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方因故無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘環(huán)保技術(shù)研究員。2.乙方具備環(huán)保技術(shù)研究能力，尋求合適的工作崗位。3.甲方與乙方協(xié)商一致，達(dá)成勞動(dòng)合同。