2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范文

2024年簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范文甲方（用人單位）名稱：___________________________________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：________________________

乙方（員工）姓名：___________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

聯(lián)系電話：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

第一條合同類型和期限

本合同為以完成工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

本合同為簡(jiǎn)易文本形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

乙方同意按甲方需要接受安排的工作內(nèi)容，工作地點(diǎn)為_________（具體位置）在_____（崗位）擔(dān)任_____職業(yè)（工種）。在合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變動(dòng)工作內(nèi)容，應(yīng)征得甲方的同意。

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）工作時(shí)間：暫定為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制）____工時(shí)制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為______。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，參考當(dāng)?shù)卣墓べY指導(dǎo)線和企業(yè)工資指導(dǎo)線，制定或確定乙方工資水平和工資調(diào)整辦法。按有關(guān)規(guī)定，其執(zhí)行形式為______。其崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月（或______元/時(shí)），試用期工資______。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為______元/月（計(jì)時(shí)工資______元或計(jì)件工資______元）。其支付周期和日期以及獎(jiǎng)金數(shù)額確定如下______。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲乙雙方按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，在甲方參保的員工，可按有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇和甲方提供的福利待遇。

第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。如乙方從事高空、高壓、低溫、冷水、熱水、體力勞動(dòng)強(qiáng)度大的崗位，甲方應(yīng)保障乙方的安全和健康，并按規(guī)定安排乙方休息、休假。乙方所在工作崗位的職業(yè)危害因素對(duì)身體有害，甲方應(yīng)按國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門規(guī)定進(jìn)行保護(hù)。具體內(nèi)容如下：_________。

第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、終止本合同。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第（三）（四）款的規(guī)定解除本合同：

1.患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；

2.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4.在法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形下的。

（六）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。具體程序?yàn)椋菏紫鹊郊追睫k理辭職手續(xù)，其次向甲方提交一份辭職申請(qǐng)書或辭職通知書，由甲方簽署意見并辦理相關(guān)手續(xù)。在試用期內(nèi)離職，同樣需提前三日通知甲方并提交辭職申請(qǐng)書或辭職