勞動(dòng)合同模板樣本(2024版)

編號(hào)：__________勞動(dòng)合同模板樣本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

勞動(dòng)合同模板樣本(2024版)合同目錄第一章：前言1.1合同背景1.2合同目的1.3合同適用范圍第二章：定義與解釋2.1合同當(dāng)事人2.2合同術(shù)語(yǔ)解釋第三章：勞動(dòng)合同的簽訂3.1合同簽訂原則3.2合同簽訂程序3.3合同簽訂日期第四章：勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.1工作性質(zhì)與任務(wù)4.2工作時(shí)間和休息休假4.3勞動(dòng)報(bào)酬4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.5勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件4.6合同的變更、解除和終止4.7違約責(zé)任第五章：勞動(dòng)合同的履行5.1雙方履行合同的義務(wù)5.2合同履行的監(jiān)督與檢查第六章：合同的變更與解除6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件6.3合同解除后的權(quán)益處理第七章：爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式7.2仲裁程序7.3訴訟程序第八章：合同的終止與解除8.1合同終止的條件8.2合同解除的條件8.3合同解除后的權(quán)益處理第九章：合同的續(xù)簽9.1合同續(xù)簽的條件9.2合同續(xù)簽的程序9.3合同續(xù)簽的有效期第十章：保密協(xié)議10.1保密信息的定義10.2保密信息的保護(hù)期限10.3保密信息的違約責(zé)任第十一章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序12.3合同繼承的條件第十三章：附則13.1合同的生效條件13.2合同的終止條件13.3合同的解釋權(quán)第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同范本14.2相關(guān)法律法規(guī)及政策文件合同編號(hào)_________第一章：前言1.1合同背景甲方為一家依法成立的企業(yè)，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人。甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，訂立本勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。1.2合同目的本合同旨在規(guī)定甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系。1.3合同適用范圍本合同適用于甲方與乙方之間因勞動(dòng)合同產(chǎn)生的所有事項(xiàng)。第二章：定義與解釋2.1合同當(dāng)事人甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________2.2合同術(shù)語(yǔ)解釋勞動(dòng)合同：甲方與乙方建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)的、具有法律效力的書面協(xié)議。第三章：勞動(dòng)合同的簽訂3.1合同簽訂原則本合同的簽訂遵循合法、公平、公正、自愿的原則。3.2合同簽訂程序甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)自愿同意，簽訂本合同。3.3合同簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。第四章：勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容4.1工作性質(zhì)與任務(wù)乙方在本合同期內(nèi)擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。4.2工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)。按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3勞動(dòng)報(bào)酬乙方的工資為每月____元，按月支付。4.4社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方相應(yīng)的福利待遇。4.5勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。4.6合同的變更、解除和終止合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。4.7違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。第五章：勞動(dòng)合同的履行5.1雙方履行合同的義務(wù)甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，履行各自的義務(wù)。5.2合同履行的監(jiān)督與檢查甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查，確保合同的履行。第六章：合同的變更與解除6.1合同變更的條件合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。6.2合同解除的條件合同解除應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)權(quán)益。第七章：爭(zhēng)議解決7.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。7.2仲裁程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。7.3訴訟程序勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。第八章：合同的終止與解除8.1合同終止的條件（一）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡；（三）乙方因故死亡；（四）甲方依法解散、破產(chǎn)。8.2合同解除的條件（一）雙方協(xié)商一致；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（三）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（五）乙方以欺詐、脅迫等手段強(qiáng)迫甲方解除合同。8.3合同解除后的權(quán)益處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定處理相關(guān)權(quán)益。第九章：合同的續(xù)簽9.1合同續(xù)簽的條件合同續(xù)簽應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。9.2合同續(xù)簽的程序合同續(xù)簽應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.3合同續(xù)簽的有效期合同續(xù)簽的有效期與原合同相同。第十章：保密協(xié)議10.1保密信息的定義保密信息是指合同期內(nèi)甲方依法擁有的、不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。10.2保密信息的保護(hù)期限保密信息的保護(hù)期限自合同終止或解除之日起計(jì)算，為期____年。10.3保密信息的違約責(zé)任乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的定義知識(shí)產(chǎn)權(quán)是指合同期內(nèi)乙方創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的、具有法律保護(hù)的作品。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方可享有對(duì)其創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的非獨(dú)占性使用權(quán)，但不得損害甲方的合法權(quán)益。11.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合法權(quán)益，防止侵權(quán)行為的發(fā)生。第十二章：合同的轉(zhuǎn)讓與繼承12.1合同轉(zhuǎn)讓的條件合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同轉(zhuǎn)讓的程序合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.3合同繼承的條件合同繼承應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第十三章：附則13.1合同的生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的終止條件本合同在合同期滿或雙方協(xié)商一致的情況下終止。13.3合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第十四章：附件14.1勞動(dòng)合同范本14.2相關(guān)法律法規(guī)及政策文件合同編號(hào)：_________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方單方面解除合同甲方在合同期內(nèi)有權(quán)利因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響等情形，單方面解除合同。甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2甲方調(diào)整乙方工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。調(diào)整后的工作崗位和工作內(nèi)容應(yīng)符合乙方的技能和身體狀況。1.3甲方培訓(xùn)乙方甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的職業(yè)技能和工作能力。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付乙方的工資和福利待遇。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方提前解除合同乙方在合同期內(nèi)有權(quán)利提前解除合同。提前解除合同應(yīng)提前____天通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理手續(xù)。2.2乙方保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。2.3乙方兼職乙方在甲方任職期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介的職責(zé)第三方中介在甲乙雙方之間起到介紹、協(xié)助溝通的作用。第三方中介應(yīng)保證甲乙雙方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.2第三方中介的費(fèi)用第三方中介的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方應(yīng)在合同簽訂后____天內(nèi)支付給第三方中介。3.3第三方中介的責(zé)任第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。如因第三方中介的原因?qū)е录滓译p方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同范本2.相關(guān)法律法規(guī)及政策文件3.甲方規(guī)章制度4.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷5.第三方中介資質(zhì)證明6.保密協(xié)議7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明8.培訓(xùn)記錄9.工資條和福利證明10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.加班記錄和加班費(fèi)支付證明12.勞動(dòng)合同解除或終止證明13.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式和方法二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為：未按約定提供勞動(dòng)條件未按時(shí)支付工資和福利未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)單方面解除合同不符合規(guī)定未按時(shí)提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合約定2.乙方違約行為：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息未經(jīng)甲方同意，在其他單位兼職3.違約認(rèn)定：違約行為的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任的認(rèn)定和處理應(yīng)遵循合同約定和法律法規(guī)規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.違約行為：違反合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的行為。3.違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、賠償損失等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：合同解除或終止時(shí)，用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)福利。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：創(chuàng)作者依法享有的對(duì)其創(chuàng)作的作品的權(quán)利。7.保密信息：不為公眾所知曉的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資和福利。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付，如有必要，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，甚至解除合同。3.問題：甲方單方面解除合同不符合規(guī)定。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法履行合同，或向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)