2024版招聘服務(wù)合同

編號：__________2024版招聘服務(wù)合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版招聘服務(wù)合同合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同簽訂地點和時間1.3合同目的和原則第二章：服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)范圍2.2服務(wù)流程2.3招聘渠道和方式2.4職位描述與要求2.5候選人篩選與評估第三章：合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期3.3延長合同期限的條件和方式第四章：費用與支付4.1服務(wù)費用4.2費用支付方式4.3費用調(diào)整機制4.4發(fā)票開具與報銷第五章：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1招聘方的權(quán)利和義務(wù)5.2服務(wù)提供方的權(quán)利和義務(wù)5.3保密條款5.4違約責任第六章：爭議解決6.1爭議解決方式6.2適用法律6.3仲裁或訴訟地點第七章：合同的變更和終止7.1合同變更條件7.2合同終止條件7.3合同終止后的處理事項第八章：服務(wù)效果評估8.1服務(wù)效果評價標準8.2服務(wù)效果評估流程8.3服務(wù)改進和優(yōu)化第九章：隱私保護和數(shù)據(jù)安全9.1個人信息保護9.2數(shù)據(jù)安全措施9.3信息共享與保密第十章：知識產(chǎn)權(quán)10.1服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.2服務(wù)成果的使用和許可10.3侵權(quán)責任第十一章：通知和送達11.1通知方式11.2送達地址和聯(lián)系方式11.3通知生效時間第十二章：強制性條款12.1強制性法律規(guī)定12.2雙方必須遵守的規(guī)范第十三章：其他約定13.1雙方的其他補充約定13.2附件清單13.3簽字頁第十四章：附則14.1合同的生效、修改和解除14.2合同的完整性和互斥性14.3合同的翻譯版本合同編號2024001第一章：總則1.1合同主體1.1.1招聘方：__________1.1.2服務(wù)提供方：__________1.2合同簽訂地點和時間1.2.1簽訂地點：__________1.2.2簽訂時間：__________1.3合同目的和原則1.3.1目的：雙方通過本合同明確招聘服務(wù)的范圍、期限、費用等事項，實現(xiàn)招聘方人才需求的快速滿足，提高招聘效率。1.3.2原則：雙方遵循平等、自愿、誠實守信的原則，共同完成招聘任務(wù)。第二章：服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)范圍2.1.1服務(wù)提供方負責在約定范圍內(nèi)尋找符合招聘方需求的候選人。2.1.2服務(wù)提供方負責對候選人的初步篩選和評估。2.2服務(wù)流程2.2.1服務(wù)提供方根據(jù)招聘方的職位需求，制定招聘計劃。2.2.2服務(wù)提供方執(zhí)行招聘計劃，進行候選人搜索、篩選和評估。2.2.3服務(wù)提供方將符合要求的候選人推薦給招聘方，由招聘方進行最終決定。2.3招聘渠道和方式2.3.1服務(wù)提供方通過線上招聘平臺、社交媒體、招聘會等多種渠道進行候選人尋找。2.3.2服務(wù)提供方可以采取發(fā)布職位廣告、主動搜索候選人、推薦人選等方式進行招聘。2.4職位描述與要求2.4.1招聘方應(yīng)向服務(wù)提供方提供詳細的職位描述和要求，包括崗位職責、任職資格、工作經(jīng)驗等。2.4.2服務(wù)提供方根據(jù)職位要求進行候選人搜索和篩選。2.5候選人篩選與評估2.5.1服務(wù)提供方根據(jù)候選人的簡歷、經(jīng)歷、能力等方面進行初步篩選。2.5.2服務(wù)提供方對符合條件的候選人進行電話面試、視頻面試等方式進行進一步評估。第三章：合同期限3.1合同開始日期3.1.1本合同自雙方簽字之日起生效。3.2合同結(jié)束日期3.2.1本合同期限為____個月，自合同開始日期起算。3.3延長合同期限的條件和方式3.3.1如雙方同意延長合同期限，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，明確延長的期限、費用等事項。第四章：費用與支付4.1服務(wù)費用4.1.1招聘方應(yīng)支付服務(wù)提供方的服務(wù)費用為人民幣____元（大寫：_________________________元整）。4.2費用支付方式4.2.1招聘方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向服務(wù)提供方支付服務(wù)費用。4.3費用調(diào)整機制4.3.1如雙方同意調(diào)整服務(wù)費用，應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，明確調(diào)整后的費用。4.4發(fā)票開具與報銷4.4.1服務(wù)提供方應(yīng)向招聘方開具正規(guī)發(fā)票。4.4.2招聘方按約定時間支付服務(wù)費用后，可在____個工作日內(nèi)向服務(wù)提供方報銷相關(guān)費用。第五章：雙方的權(quán)利和義務(wù)5.1招聘方的權(quán)利和義務(wù)5.1.1招聘方有權(quán)要求服務(wù)提供方按照約定提供招聘服務(wù)。5.1.2招聘方應(yīng)向服務(wù)提供方提供真實的職位信息和要求。5.2服務(wù)提供方的權(quán)利和義務(wù)5.2.1服務(wù)提供方有權(quán)按照約定范圍和流程提供招聘服務(wù)。5.2.2服務(wù)提供方應(yīng)對候選人的信息保密，不得泄露給第三方。5.3保密條款5.3.1雙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.3.2保密期限自合同終止之日起計算，為____個月。5.4違約責任5.4.1如一方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付違約金，違約金為合同金額的____%。5.4.2雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，承擔因違約產(chǎn)生的其他損失賠償責任。第六章：爭議解決6.1爭議解決方式6.1.1雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2適用法律6.2.1第八章：服務(wù)效果評估8.1服務(wù)效果評價標準8.1.1招聘方根據(jù)候選人入職后的表現(xiàn)和適應(yīng)情況進行評價。8.1.2服務(wù)提供方根據(jù)候選人的到崗時間、工作表現(xiàn)等方面進行自我評估。8.2服務(wù)效果評估流程8.2.1雙方在合同到期后共同進行服務(wù)效果評估。8.2.2雙方根據(jù)評估結(jié)果，共同商討服務(wù)改進和優(yōu)化措施。8.3服務(wù)改進和優(yōu)化8.3.1雙方根據(jù)評估結(jié)果，對招聘流程、服務(wù)內(nèi)容等進行改進和優(yōu)化。8.3.2服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)招聘方的反饋，及時調(diào)整和優(yōu)化服務(wù)方案。第九章：隱私保護和數(shù)據(jù)安全9.1個人信息保護9.1.1服務(wù)提供方在收集、使用候選人個人信息時，應(yīng)嚴格遵守相關(guān)法律法規(guī)。9.1.2服務(wù)提供方應(yīng)對候選人的個人信息進行保密，不得泄露給第三方。9.2數(shù)據(jù)安全措施9.2.1服務(wù)提供方應(yīng)采取適當?shù)募夹g(shù)和管理措施，保護招聘數(shù)據(jù)的安全。9.2.2服務(wù)提供方應(yīng)對數(shù)據(jù)泄露、損毀等風險采取應(yīng)急預(yù)案。9.3信息共享與保密9.3.1雙方在合同履行過程中，如需共享信息，應(yīng)簽訂保密協(xié)議。9.3.2共享信息僅限于雙方在合同履行中所必需的信息。第十章：知識產(chǎn)權(quán)10.1服務(wù)成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.1.1服務(wù)提供方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的智力成果，包括但不限于候選人簡歷、評估報告等，歸招聘方所有。10.1.2服務(wù)提供方對服務(wù)過程中使用的技術(shù)和方法享有知識產(chǎn)權(quán)。10.2服務(wù)成果的使用和許可10.2.1招聘方有權(quán)使用服務(wù)提供方提供的智力成果，用于招聘目的。10.2.2未經(jīng)服務(wù)提供方書面同意，招聘方不得將智力成果提供給第三方。10.3侵權(quán)責任10.3.1如服務(wù)提供方的服務(wù)成果侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，由服務(wù)提供方承擔侵權(quán)責任。10.3.2如招聘方使用服務(wù)成果侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，由招聘方承擔侵權(quán)責任。第十一章：通知和送達11.1通知方式11.1.1雙方通過書面形式進行通知。11.1.2通知可以通過電子郵件、郵寄等方式送達。11.2送達地址和聯(lián)系方式11.2.1雙方的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式如下：招聘方：地址：________________________聯(lián)系方式：____________________服務(wù)提供方：地址：________________________聯(lián)系方式：____________________11.3通知生效時間11.3.1通知自送達對方指定地址時生效。第十二章：強制性條款12.1強制性法律規(guī)定12.1.1雙方應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，不得違反強制性法律規(guī)定。12.2雙方必須遵守的規(guī)范第十三章：其他約定13.1雙方的其他補充約定13.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可以簽訂書面補充協(xié)議。13.2附件清單13.2.1附件清單如下：附件一：職位需求說明書附件二：服務(wù)費用明細表附件三：保密協(xié)議附件四：知識產(chǎn)權(quán)聲明13.3簽字頁13.3.1合同終止或解除后，雙方應(yīng)在簽字頁上簽字蓋章，作為合同的組成部分。第十四章：附則14.1合同的生效、修改和解除14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.1.2合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2合同的完整性和互斥性14.2.1本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于招聘服務(wù)的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.3合同的翻譯版本14.3.1本合同的中文版本為最終版本，如有翻譯版本，以中文版本為準多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1甲方指定職位1.1.1甲方應(yīng)在合同開始前，向乙方提供詳細的職位需求說明書，包括職位名稱、職責、任職資格等。1.1.2甲方應(yīng)對提供的職位信息負責，確保信息的準確性和完整性。1.2甲方招聘要求1.2.1甲方應(yīng)對招聘過程提出具體要求，包括但不限于候選人的工作經(jīng)驗、技能水平、學(xué)歷背景等。1.2.2甲方應(yīng)對乙方的招聘工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保招聘過程符合甲方的要求。1.3甲方審查權(quán)1.3.1甲方對乙方推薦的候選人擁有最終審查權(quán)，有權(quán)決定是否進行面試、錄用等。1.3.2甲方審查權(quán)包括但不限于對候選人的背景調(diào)查、面試評估等。1.4甲方反饋義務(wù)1.4.1甲方應(yīng)對乙方的招聘工作進行及時反饋，包括對候選人的評價、面試結(jié)果等。1.4.2甲方反饋義務(wù)有助于乙方更好地了解甲方的需求，調(diào)整招聘策略。附件二：乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1乙方搜索范圍2.1.1乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi)，尋找符合甲方需求的候選人。2.1.2乙方應(yīng)使用合法合規(guī)的方式，進行候選人的搜索和篩選。2.2乙方篩選標準2.2.1乙方應(yīng)對候選人進行初步篩選，根據(jù)甲方的要求，評估候選人的資格和能力。2.2.2乙方篩選標準應(yīng)符合甲方的招聘要求，確保候選人具備勝任職位的能力。2.3乙方推薦義務(wù)2.3.1乙方應(yīng)對符合甲方要求的候選人進行推薦，并提供必要的面試輔導(dǎo)和幫助。2.3.2乙方推薦義務(wù)包括但不限于提供候選人簡歷、協(xié)調(diào)面試時間等。2.4乙方保密義務(wù)2.4.1乙方應(yīng)對在招聘過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.4.2乙方保密義務(wù)包括但不限于不得泄露候選人的個人信息、面試情況等。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時的附加條款及說明3.1第三方中介的角色3.1.1第三方中介在招聘過程中起到協(xié)助和協(xié)調(diào)的作用，負責連接甲方和乙方。3.1.2第三方中介應(yīng)保持中立立場，公正、客觀地處理招聘過程中的問題。3.2第三方中介的義務(wù)3.2.1第三方中介應(yīng)對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給其他無關(guān)方。3.2.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方進行溝通，確保招聘過程的順利進行。3.3第三方中介的服務(wù)費用3.3.1第三方中介的服務(wù)費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定。3.3.2第三方中介的服務(wù)費用應(yīng)在合同中明確，并在支付方式、時間等方面達成一致。3.4第三方中介的責任限制3.4.1第三方中介不對甲乙雙方的招聘結(jié)果承擔責任，除非因中介的故意或重大過失造成損失。3.4.2第三方中介的責任限制應(yīng)在本合同中明確，以避免后續(xù)糾紛。附件及其他補充說明一、附件列表：1.職位需求說明書2.服務(wù)費用明細表3.保密協(xié)議4.知識產(chǎn)權(quán)聲明5.候選人簡歷6.面試評估報告7.背景調(diào)查報告8.服務(wù)效果評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費用，視為違約。2.甲方提供虛假或誤導(dǎo)性職位信息，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)，視為違約。3.乙方未按約定范圍和流程提供招聘服務(wù)，視為違約。4.乙方泄露候選人個人信息或招聘過程中獲得的甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.第三方中介未按約定協(xié)助甲乙雙方，或泄露雙方信息，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.招聘服務(wù)合同：甲方委托乙方提供招聘服務(wù)，雙方簽訂的合同。2.服務(wù)費用：乙方為甲方提供招聘服務(wù)所需的費用。3.違約金：違約方應(yīng)支付給守約方的賠償金。4.知識產(chǎn)權(quán)：包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等。5.保