2024版頂崗實習三方協(xié)議書書

編號：__________2024版頂崗實習三方協(xié)議書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024版頂崗實習三方協(xié)議書書合同目錄第一章：總則1.1定義與解釋1.2協(xié)議的效力1.3協(xié)議的變更與解除1.4協(xié)議的終止1.5爭議解決方式第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名2.2實習生身份證號碼2.3實習生學歷2.4實習生所學專業(yè)2.5實習單位名稱2.6實習單位地址第三章：實習內容與要求3.1實習崗位3.2實習任務與目標3.3實習期限3.4實習期間的培訓與指導3.5實習生的工作表現(xiàn)評價第四章：實習單位的責任與義務4.1提供實習機會與條件4.2保障實習生的合法權益4.3實習生的人身安全與保險4.4實習單位的培訓與考核4.5為實習生提供必要的勞動保護用品第五章：實習生的責任與義務5.1遵守實習單位的規(guī)章制度5.2認真負責地完成實習任務5.3尊重實習單位的商業(yè)機密5.4維護實習單位的形象與聲譽5.5按時到崗與離崗第六章：實習單位的待遇與報酬6.1實習工資與補貼6.2實習生福利與待遇6.3實習生加班工資6.4實習生績效獎金6.5實習生離職后的待遇處理第七章：實習生的管理與考核7.1實習生的考勤管理7.2實習生的績效考核7.3實習生的獎懲制度7.4實習生的晉升與發(fā)展機會7.5實習生的離職與解約第八章：合作發(fā)展與共贏8.1實習單位的商業(yè)機密保護8.2實習單位的商業(yè)利益保障8.3實習生與實習單位的長期合作8.4實習生與實習單位的資源共享8.5實習生與實習單位的互利共贏第九章：違約責任與賠償9.1實習單位違反協(xié)議的責任與賠償9.2實習生違反協(xié)議的責任與賠償9.3不可抗力因素導致的違約處理9.4違約糾紛的解決方式第十章：法律適用與爭議解決10.1協(xié)議的簽訂地與生效地10.2協(xié)議的適用法律10.3爭議的解決方式10.4仲裁與訴訟的管轄法院第十一章：其他約定11.1協(xié)議的附件11.2協(xié)議的補充條款11.3協(xié)議的修改與補充11.4協(xié)議的解除與終止第十二章：雙方簽字與蓋章12.1實習單位簽字蓋章12.2實習生簽字蓋章12.3學校簽字蓋章第十三章：附件13.1實習單位簡介13.2實習生個人簡歷13.3實習單位與實習生簽訂的其他協(xié)議文件第十四章：附則14.1協(xié)議的生效條件14.2協(xié)議的終止條件14.3協(xié)議的解除條件14.4協(xié)議的保存與歸檔合同編號2024001第一章：總則1.1定義與解釋本協(xié)議下列用語的含義如下：（1）實習生：指與實習單位簽訂實習協(xié)議，參加實習的學生。（2）實習單位：指與實習生簽訂實習協(xié)議，提供實習崗位的單位。（3）學校：指實習生所在的教育機構。1.2協(xié)議的效力本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效，對三方均具有法律約束力。1.3協(xié)議的變更與解除協(xié)議的變更或解除須經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.4協(xié)議的終止（1）實習期屆滿，實習生離崗。（2）實習生提前終止實習，經(jīng)三方協(xié)商一致。（3）實習單位因客觀原因停止實習項目。1.5爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，三方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章：實習生的基本信息2.1實習生姓名：_______2.2實習生身份證號碼：_______2.3實習生學歷：_______2.4實習生所學專業(yè)：_______2.5實習單位名稱：_______2.6實習單位地址：_______第三章：實習內容與要求3.1實習崗位：_______3.2實習任務與目標：_______3.3實習期限：自_______年__月__日至_______年__月__日。3.4實習期間的培訓與指導：實習單位應為實習生提供必要的培訓和指導，確保實習生掌握實習崗位所需的基本技能。3.5實習生的工作表現(xiàn)評價：實習單位應定期對實習生的工作表現(xiàn)進行評價，為實習生提供改進意見和建議。第四章：實習單位的責任與義務4.1提供實習機會與條件：實習單位應提供與實習生所學專業(yè)相關的實習崗位，并保障實習生的實習條件。4.2保障實習生的合法權益：實習單位應按照本協(xié)議約定，保障實習生的合法權益。4.3實習生的人身安全與保險：實習單位應關注實習生的人身安全，為實習生辦理必要的保險。4.4實習單位的培訓與考核：實習單位應對實習生進行定期培訓和考核，提高實習生的綜合素質。4.5為實習生提供必要的勞動保護用品：實習單位應根據(jù)實習崗位的特點，為實習生提供必要的勞動保護用品。第五章：實習生的責任與義務5.1遵守實習單位的規(guī)章制度：實習生應遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理。5.2認真負責地完成實習任務：實習生應認真負責地完成實習單位分配的任務，提高自己的實踐能力。5.3尊重實習單位的商業(yè)機密：實習生應保守實習單位的商業(yè)機密，不得泄露給第三方。5.4維護實習單位的形象與聲譽：實習生應遵守職業(yè)道德，維護實習單位的形象與聲譽。5.5按時到崗與離崗：實習生應按照實習協(xié)議約定的時間到崗和離崗。第六章：實習單位的待遇與報酬6.1實習工資與補貼：實習單位應支付實習生實習工資和相應的補貼。6.2實習生福利與待遇：實習單位應提供實習生與正式員工相同的福利待遇。6.3實習生加班工資：實習生加班應按照實習單位的規(guī)定支付加班工資。6.4實習生績效獎金：實習生根據(jù)工作表現(xiàn)，可獲得實習單位發(fā)放的績效獎金。6.5實習生離職后的待遇處理：實習生離職后，實習單位應按照約定處理相關待遇。第八章：合作發(fā)展與共贏8.1實習單位的商業(yè)機密保護：實習單位應確保實習生的行為不侵犯其商業(yè)機密，并在實習結束時歸還所有涉及商業(yè)機密的信息。8.2實習單位的商業(yè)利益保障：實習生應避免采取任何可能損害實習單位商業(yè)利益的行為。8.3實習生與實習單位的長期合作：雙方可通過實習期間的表現(xiàn)，探討未來的合作機會。8.4實習生與實習單位的資源共享：實習單位應提供必要的資源，幫助實習生更好地完成實習任務。8.5實習生與實習單位的互利共贏：雙方應共同努力，實現(xiàn)實習生的實踐經(jīng)驗積累和實習單位的人力資源優(yōu)化。第九章：違約責任與賠償9.1實習單位違反協(xié)議的責任與賠償：實習單位違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給實習生造成的損失。9.2實習生違反協(xié)議的責任與賠償：實習生違反本協(xié)議的，應承擔相應的違約責任，并賠償因此給實習單位造成的損失。9.3不可抗力因素導致的違約處理：因不可抗力導致違約的，雙方應友好協(xié)商解決。9.4違約糾紛的解決方式：違約糾紛應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十章：法律適用與爭議解決10.1協(xié)議的簽訂地與生效地：本協(xié)議簽訂地為_______（實習單位所在地），自三方簽字蓋章之日起生效。10.2協(xié)議的適用法律：本協(xié)議的履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.3爭議的解決方式：如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.4仲裁與訴訟的管轄法院：如選擇仲裁，應提交至_______仲裁委員會；如選擇訴訟，應向_______人民法院提起。第十一章：其他約定11.1協(xié)議的附件：本協(xié)議附件包括實習單位簡介、實習生個人簡歷等相關文件。11.2協(xié)議的補充條款：本協(xié)議未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3協(xié)議的修改與補充：本協(xié)議的修改或補充須經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。11.4協(xié)議的解除與終止：本協(xié)議的解除或終止須經(jīng)三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二章：雙方簽字與蓋章12.1實習單位簽字蓋章：（實習單位名稱）（蓋章）12.2實習生簽字蓋章：（實習生姓名）（蓋章）12.3學校簽字蓋章：（學校名稱）（蓋章）第十三章：附件13.1實習單位簡介：（實習單位詳細介紹）13.2實習生個人簡歷：（實習生詳細個人簡歷）13.3實習單位與實習生簽訂的其他協(xié)議文件：（其他相關協(xié)議文件）第十四章：附則14.1協(xié)議的生效條件：本協(xié)議自三方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議的終止條件：本協(xié)議在履行期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除時終止。14.3協(xié)議的解除條件：本協(xié)議在履行過程中，如遇不可抗力或雙方協(xié)商一致解除時，可以解除。14.4協(xié)議的保存與歸檔：本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。多方為主導時的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導時的特殊約定1.1甲方提供的實習崗位及任務：甲方應確保提供的實習崗位與乙方的專業(yè)背景相匹配，并明確實習任務及目標，以幫助乙方在實習期間獲得有效的實踐經(jīng)驗。1.2甲方對乙方的培訓與指導：甲方應提供必要的培訓和指導，以幫助乙方掌握實習崗位所需的技能和知識。甲方應定期對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，并提供改進意見和建議。1.3甲方對乙方的工作安排與調整：甲方有權根據(jù)實際工作需要，對乙方的實習崗位和工作任務進行調整。乙方應積極配合甲方的調整安排。1.4甲方對乙方的考核與評價：甲方應對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行定期考核，評價乙方的實習成果和綜合素質?？己私Y果將作為乙方獲得實習單位推薦信和評價的重要依據(jù)。附加條款二：乙方為主導時的特殊約定2.1乙方的實習計劃與目標：乙方應根據(jù)甲方提供的實習崗位和要求，制定個人實習計劃和目標，并按照計劃完成實習任務。2.2乙方的實習成果與展示：乙方應認真完成實習任務，并將實習成果整理成報告或演示文稿，向甲方進行展示。乙方應積極參與甲方的各項活動，展示自己的實習成果和能力。2.3乙方的學習與提升：乙方應主動學習實習單位的相關知識和技能，努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力。乙方有權向甲方請教和尋求幫助，以解決實習過程中遇到的問題。2.4乙方的實習待遇與福利：乙方應按照甲方的規(guī)定，享受實習工資、補貼和其他福利待遇。乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)定，確保實習期間的權益得到保障。附加條款三：第三方中介為主導時的特殊約定3.1第三方中介的角色與責任：第三方中介應作為甲方和乙方之間的溝通橋梁，協(xié)助雙方完成實習協(xié)議的簽訂和履行。第三方中介應確保甲乙雙方的合法權益得到保障，并提供必要的支持和協(xié)助。3.2第三方中介的服務費用：第三方中介應向甲方和乙方明確收取的服務費用，并提供正規(guī)的收費憑證。甲方和乙方應按照約定向第三方中介支付服務費用。3.3第三方中介的違約處理：如第三方中介未能履行其職責，導致甲方和乙方產生損失，第三方中介應承擔相應的違約責任。甲方和乙方有權要求第三方中介賠償因違約所造成的損失。附件及其他補充說明一、附件列表：1.實習單位簡介2.實習生個人簡歷3.實習單位與實習生簽訂的其他協(xié)議文件4.甲方提供的實習崗位說明5.乙方制定的實習計劃與目標6.乙方提交的實習成果報告7.甲方對乙方的考核與評價結果8.第三方中介提供的服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供實習崗位或任務：甲方未能按照協(xié)議約定提供與乙方專業(yè)背景相匹配的實習崗位或任務，導致乙方實習目標。2.甲方未提供培訓與指導：甲方未能提供必要的培訓和指導，使乙方無法掌握實習崗位所需的技能和知識。3.甲方未按約定安排工作：甲方未能按照協(xié)議約定安排乙方的工作任務或崗位，影響乙方的實習進度和效果。4.甲方未及時評價乙方工作表現(xiàn)：甲方未能按照協(xié)議約定對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評價，影響乙方的實習成果和評價。5.乙方未按約定完成任務：乙方未能按照協(xié)議約定完成實習任務，未能達到甲方設定的實習目標和要求。6.乙方未積極參與甲方活動：乙方未能積極參與甲方的各項活動，未能充分展示自己的實習成果和能力。7.第三方中介未履行溝通橋梁職責：第三方中介未能協(xié)助雙方完成實習協(xié)議的簽訂和履行，導致甲方和乙方之間的溝通不暢和誤解。8.第三方中介收取服務費用不明確：第三方中介未能明確向甲方和乙方收取的服務費用，未提供正規(guī)的收費憑證。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指與實習生簽訂實習協(xié)議，提供實習崗位的單位。2.實習生：指與實習單位簽訂實習協(xié)議，參加實習的學生。3.第三方中介：指協(xié)助甲方和乙方完成實習協(xié)議簽訂和履行的中介機構。4.實習崗位：指實習生在實習單位所擔任的具體工作職位。5.實習任務：指實習生在實習期間需要完成的具體工作內容和要求。6.實習期限：指實習生在實習單位實習的時間期限。7.違約行為：指違反合同約定的一方所犯的違約行為。8.違約責任：指違約方因違約行為而應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習崗位與專業(yè)不匹配：甲方應確保提供的實習崗位與乙方的專業(yè)背景相匹配，如存在不匹配情況，雙方應積極溝通協(xié)商，重新調整實習崗位。2.培訓與指導不足：甲方應提供必要的培訓和指導，如甲方未能提供培訓與指導，乙方有權向甲方提出書面申請，要求甲方提供培訓與指導。3.工作安排與調整：甲方有權根據(jù)實際工作需要，對乙方的實習崗位和工作任務進行調整，如乙方對調整有異議，雙方應友好協(xié)商解決。4.工作表