徐州市企業(yè)勞動合同范本

徐州市企業(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：徐州市某某企業(yè)（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方應遵守國家規(guī)定的休息休假制度，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__________日前。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動保護設施和勞動環(huán)境。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第五條合同終止與解除5.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止勞動合同，應提前__________天書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除或終止與乙方的勞動合同，但應提前__________天書面通知乙方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.其他與本合同相關的文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：徐州市某某企業(yè)（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：第三方主體：徐州市某某人力資源服務有限公司（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方應遵守國家規(guī)定的休息休假制度，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__________日前。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動保護設施和勞動環(huán)境。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第五條合同終止與解除5.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止勞動合同，應提前__________天書面通知甲方。5.2在合同期內(nèi)，如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以解除或終止與乙方的勞動合同，但應提前__________天書面通知乙方。第六條甲方權益保障6.1乙方同意將其與甲方之間的勞動合同關系轉移至第三方，由第三方承擔乙方的雇主責任。6.2第三方應確保乙方的工資、福利、社會保險等權益得到保障，并承擔因乙方原因給甲方造成的一切損失。6.3甲方有權根據(jù)實際情況調整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，并要求第三方予以配合。6.4甲方有權根據(jù)實際情況決定乙方的薪酬待遇，并要求第三方予以執(zhí)行。第七條乙方的違約及限制7.1乙方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。7.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除或終止勞動合同，否則甲方有權追究乙方的違約責任。7.3乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則甲方有權追究乙方的法律責任。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第三方（蓋章）：________________簽訂日期：________________1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.第三方的主體資格證明及相關合作協(xié)議第二篇范文總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方可以將勞動管理責任轉移至第三方，減輕甲方的管理負擔，同時保障乙方的權益。在合同中明確甲方的權益保障和乙方的違約及限制條款，有助于維護甲方的合法權益，確保乙方嚴格遵守合同規(guī)定。本合同以甲方的權益為主導，充分體現(xiàn)了甲方的權利和利益，同時兼顧乙方的合理需求。通過具體規(guī)定乙方的違約責任，強化了對甲方的保護，確保甲方在合同履行過程中不受損失。第三方主體的介入，有助于提高合同的履行效率，降低甲方的人力資源管理成本。同時，第三方專業(yè)的人力資源服務能夠為乙方提供更好的職業(yè)發(fā)展機會和培訓，實現(xiàn)甲乙雙方的共贏。總之，本合同以甲方權益為主導，通過引入第三方主體，實現(xiàn)了甲方、乙方和第三方之間的互利共贏，為甲方的可持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：__________甲方（用人單位）：徐州市某某企業(yè)（以下簡稱“甲方”）乙方（勞動者）：第三方主體：徐州市某某人力資源服務有限公司（以下簡稱“第三方”）鑒于乙方具備甲方所需的工作技能和經(jīng)驗，甲方愿意雇傭乙方擔任相關工作崗位，并根據(jù)國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商，甲乙雙方同意就乙方的勞動條件和權益保障等事項，簽訂本合同，并經(jīng)第三方主體協(xié)助履行。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的崗位職責為：__________。1.2乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成工作任務，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間2.1乙方的工作時間為：__________。2.2乙方應遵守國家規(guī)定的休息休假制度，甲方依法支付乙方加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月。3.2乙方工資支付時間為每月__________日前。3.3乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應按照國家規(guī)定為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生條件的勞動保護設施和勞動環(huán)境。4.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第五條乙方權益保障5.1乙方同意將其與甲方之間的勞動合同關系轉移至第三方，由第三方承擔乙方的雇主責任。5.2第三方應確保乙方的工資、福利、社會保險等權益得到保障，并承擔因乙方原因給甲方造成的一切損失。5.3乙方有權根據(jù)實際情況調整自己的工作崗位和工作內(nèi)容，并要求甲方予以配合。5.4乙方有權根據(jù)實際情況決定自己的薪酬待遇，并要求甲方予以執(zhí)行。第六條甲方違約及限制6.1甲方在合同期內(nèi)如發(fā)生嚴重違反乙方權益的行為，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。6.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何理由單方面解除或終止勞動合同，否則乙方有權追究甲方的違約責任。6.3甲方在合同期內(nèi)不得泄露乙方的個人信息和隱私，否則甲方有權追究甲方的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________第三方（蓋章）：________________簽訂日期：________________1.乙方個人簡歷2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.第三方的主體資格證明及相關合作協(xié)議第三篇范文總結：第三方主體+乙方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，乙方可以在維護自身權益的前提下，與甲方達成更為平等和公正的勞動合同。本合同以乙方權益為主導，明確保障了乙方的勞動權益，同時對甲方的違約行為進行