職工辭工合同范本

職工辭工合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（職工）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方辭去甲方職務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同簽訂1.1本合同由甲乙雙方自愿簽訂，具有法律效力。1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二條合同終止2.1乙方自愿提出辭去在甲方的工作，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。2.2乙方辭工后，雙方的權(quán)利和義務(wù)終止，但本合同另有規(guī)定的除外。第三條離職手續(xù)3.1乙方應(yīng)在合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方辦理離職手續(xù)。3.2乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：（1）乙方在本單位工作滿一年不滿十年的，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方在本單位工作十年以上的，從第十一年起，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在離職后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等涉及國家安全、公共利益的信息，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露。5.2乙方違反本協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平公正的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的事項(xiàng)履行完畢之日終止。甲方（用人單位）：__________________乙方（職工）：__________________簽訂日期：__________________1.乙方身份證明復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件第一篇范文：合同編號(hào)：__________第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（職工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，同意丙方作為第三方主體參與本合同，以保障甲方的權(quán)益。現(xiàn)就乙方辭去甲方職務(wù)的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體確認(rèn)1.1丙方作為獨(dú)立第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方的離職過程，并確保甲方權(quán)益不受損害。1.2丙方應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)和能力，以履行其在合同中的職責(zé)。第二條甲方權(quán)益保障2.1乙方向甲方提出辭去工作的申請(qǐng)，甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.2甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估結(jié)果，決定是否同意乙方的辭工申請(qǐng)。2.3甲方有權(quán)要求丙方對(duì)乙方的離職過程進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方權(quán)益不受損害。2.4甲方有權(quán)要求丙方提供乙方的違約證據(jù)，以便甲方采取相應(yīng)的法律措施。第三條離職手續(xù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1乙方應(yīng)在合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向甲方及丙方辦理離職手續(xù)。3.2乙方應(yīng)在辦理離職手續(xù)時(shí)，歸還甲方的辦公用品、工作證等物品，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。3.3丙方負(fù)責(zé)審核乙方的離職申請(qǐng)及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算，確保甲方的權(quán)益得到充分保障。第四條違約責(zé)任及限制條款4.1乙方違反本合同的約定，包括但不限于提前離職、泄露甲方商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2乙方在離職后，未經(jīng)甲方許可，不得與甲方競爭對(duì)手建立勞動(dòng)關(guān)系或提供咨詢服務(wù)。4.3丙方有義務(wù)協(xié)助甲方追究乙方的違約責(zé)任，包括但不限于提供法律咨詢、代為訴訟等。第五條第三方主體的責(zé)任及權(quán)益5.1丙方應(yīng)公正、公平地履行其在合同中的職責(zé)，保障甲方的權(quán)益。5.2丙方因履行合同而產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。5.3丙方在履行合同過程中取得的相關(guān)信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平公正的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的事項(xiàng)履行完畢之日終止。甲方（用人單位）：__________________乙方（職工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________簽訂日期：__________________1.乙方身份證明復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)在現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營中，職工辭工合同的范本扮演著至關(guān)重要的角色。該合同不僅規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，還通過引入第三方主體來保障甲方的權(quán)益。丙方作為第三方主體，具有獨(dú)立的監(jiān)督職責(zé)，確保乙方的離職過程符合法律法規(guī)，同時(shí)保護(hù)甲方的利益不受損害。甲方作為用人單位，其權(quán)益在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位。通過與丙方合作，甲方可以更有效地管理職工辭工事宜，減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)和損失。丙方的介入為甲方提供了一個(gè)公正、公平的第三方評(píng)估和監(jiān)督機(jī)制，有助于確保乙方的離職過程順利進(jìn)行，同時(shí)防止乙方在離職后對(duì)甲方造成不利影響。在本合同中，乙方作為職工，其違約和限制條款得到了加強(qiáng)。乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于提前離職、泄露甲方商業(yè)秘密等行為。此外，乙方在離職后不得與甲方競爭對(duì)手建立勞動(dòng)關(guān)系或提供咨詢服務(wù)，以此防止乙方對(duì)甲方造成潛在的商業(yè)損失。丙方作為第三方主體，其責(zé)任和權(quán)益也在合同中得到了明確規(guī)定。丙方應(yīng)公正、公平地履行其在合同中的職責(zé)，保障甲方的權(quán)益。同時(shí)，丙方在履行合同過程中取得的相關(guān)信息應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。引入第三方主體丙方對(duì)于處理職工辭工合同具有重要意義。丙方的介入不僅有助于確保合同的公正性和合法性第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________________乙方（職工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________鑒于乙方自愿提出辭去在甲方的工作，甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)合同，并同意丙方作為第三方主體介入本合同，以保障乙方的權(quán)益?，F(xiàn)就雙方解除勞動(dòng)合同的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條第三方主體確認(rèn)1.1丙方作為獨(dú)立第三方主體，負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方的履行義務(wù)，并確保乙方權(quán)益得到充分保障。1.2丙方應(yīng)具備相關(guān)的專業(yè)資質(zhì)和能力，以履行其在合同中的職責(zé)。第二條乙方權(quán)益保障2.1乙方自愿提出辭去在甲方的工作，甲方同意解除與乙方的勞動(dòng)合同。2.2乙方有權(quán)根據(jù)丙方的評(píng)估結(jié)果，決定是否同意甲方的解除勞動(dòng)合同的申請(qǐng)。2.3乙方有權(quán)要求丙方對(duì)甲方的履行義務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方權(quán)益不受損害。2.4乙方有權(quán)要求丙方提供甲方的違約證據(jù)，以便乙方采取相應(yīng)的法律措施。第三條離職手續(xù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2甲方應(yīng)在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償后，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還乙方的辦公用品、工作證等物品，并結(jié)清工資、獎(jiǎng)金等各項(xiàng)待遇。第四條違約責(zé)任及限制條款4.1甲方違反本合同的約定，包括但不限于未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未按約定為乙方辦理離職手續(xù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方在解除勞動(dòng)合同后，未經(jīng)乙方許可，不得擅自使用乙方的個(gè)人信息、技術(shù)秘密等。4.3丙方有義務(wù)協(xié)助乙方追究甲方的違約責(zé)任，包括但不限于提供法律咨詢、代為訴訟等。第五條第三方主體的責(zé)任及權(quán)益5.1丙方應(yīng)公正、公平地履行其在合同中的職責(zé)，保障乙方的權(quán)益。5.2丙方因履行合同而產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。5.3丙方在履行合同過程中取得的相關(guān)信息，應(yīng)予以保密，不得泄露給第三方。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議時(shí)，應(yīng)遵循誠實(shí)信用、公平公正的原則，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的事項(xiàng)履行完畢之日終止。甲方（用人單位）：__________________乙方（職工）：__________________丙方（第三方主體）：__________________簽訂日期：__________________1.乙方身份證明復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)在現(xiàn)代職場中，職工辭工合同的范本扮演著至關(guān)重要的角色。該合同不僅規(guī)定了甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，還通過引入第三方主體來保障乙方的權(quán)益。丙方作為第三方主體，具有獨(dú)立的監(jiān)督職責(zé)，確保甲方的履行義務(wù)符合法律法規(guī)，同時(shí)保護(hù)乙方的利益不受損害。乙方作為職工，其權(quán)益在合同中占據(jù)主導(dǎo)地位。通過與丙方合作，乙方可以更有效地管理辭工事宜，減少潛在的風(fēng)險(xiǎn)和損失。丙方的介入為乙方提供了一個(gè)公正、公平的第三方評(píng)估和監(jiān)督機(jī)制，有助于確保甲方履行義務(wù)的順利進(jìn)行，同時(shí)防止甲方在解除勞動(dòng)合同后對(duì)乙方造成不利影響。在本合同中，甲方作為用人單位，其違約和限制條款得到了加強(qiáng)。甲方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于未按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、未按約定為乙方辦理離職手續(xù)等行為。此外，