待崗后解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)

待崗后解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方待崗后解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因1.乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后解除勞動(dòng)合同。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.乙方因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。二、補(bǔ)償金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)1.乙方待崗期間，甲方按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定，支付乙方基本工資。2.乙方待崗期間，甲方不再支付乙方加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用。3.乙方待崗期間，甲方不為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.乙方待崗期間，甲方不計(jì)算乙方的工作年限。三、補(bǔ)償金支付方式1.甲方應(yīng)在乙方待崗期間結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)，一次性支付乙方待崗期間的基本工資。2.甲方應(yīng)在乙方待崗期間結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)，一次性支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。四、其他事項(xiàng)2.乙方在待崗期間，不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.乙方在待崗期間，如遇緊急情況，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并服從甲方的安排。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、附則1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方銀行賬戶信息3.甲方規(guī)章制度4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.乙方工作證明6.乙方待崗證明7.解除勞動(dòng)合同證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在待崗期間與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作，視為違約。2.乙方未積極配合甲方管理，或工作態(tài)度不佳，視為違約。3.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方基本工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，視為違約。4.甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.待崗：指用人單位因經(jīng)營(yíng)需要，安排勞動(dòng)者在一定期間內(nèi)不從事工作，但保留勞動(dòng)者勞動(dòng)關(guān)系的狀態(tài)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在待崗期間遇到緊急情況，未能及時(shí)告知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)告知緊急情況，并服從甲方的安排。2.問(wèn)題：甲方未按照約定支付乙方基本工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出支付要求，如甲方仍不支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：乙方在待崗期間違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定和本協(xié)議約定，對(duì)乙方的違約行為進(jìn)行處理，如解除勞動(dòng)合同等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方因個(gè)人原因申請(qǐng)辭職，甲方批準(zhǔn)后解除勞動(dòng)合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方依據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同。3.乙方因客觀原因