酒店餐飲服務(wù)員試用合同樣本

酒店餐飲服務(wù)員試用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行酒店餐飲服務(wù)員職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各項(xiàng)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。第三條勞動報(bào)酬1.乙方試用期的工資為人民幣____元/月。2.乙方試用期內(nèi)，甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。3.乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護(hù)與勞動條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的勞動保護(hù)培訓(xùn)。3.乙方在勞動過程中，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺維護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)安全。第五條試用期考核1.甲方應(yīng)在試用期滿前____天內(nèi)對乙方進(jìn)行考核。2.乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核合格后，甲乙雙方簽訂正式勞動合同。3.乙方試用期滿，經(jīng)甲方考核不合格的，甲方有權(quán)終止本合同。第六條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。3.甲方在試用期滿前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付違約金人民幣____元。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方培訓(xùn)資料6.甲方勞動保護(hù)設(shè)施說明8.試用期考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同：未經(jīng)甲方同意，乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的行為。2.甲方提前解除合同：未經(jīng)乙方同意，甲方在試用期滿前提前解除本合同的行為。3.工資支付違約：甲方未按照合同約定支付乙方工資的行為。4.勞動保護(hù)違約：甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件的行為。5.履行合同義務(wù)違約：甲乙雙方未按照合同約定履行各自義務(wù)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。3.勞動報(bào)酬：勞動者按照約定完成勞動任務(wù)后，用人單位支付給勞動者的報(bào)酬。4.勞動保護(hù)：用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保勞動者人身安全的行為。5.違約金：違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)提前解除合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金。2.甲方在試用期滿前提前解除合同：甲方應(yīng)提前書面通知乙方，并支付違約金。3.工資支付違約：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如有不足，應(yīng)補(bǔ)足差額。4.勞動保護(hù)違約：甲方應(yīng)立即改善勞動條件，提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施。5.履行合同義務(wù)違約：甲乙雙方應(yīng)加強(qiáng)溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職的酒店餐飲服務(wù)員提供試用合同。2.乙方為在甲方酒店從事餐飲服務(wù)員