娛樂勞動(dòng)合同樣板

娛樂勞動(dòng)合同樣板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或延長(zhǎng)本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____（崗位名稱）工作，并遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行____（作息時(shí)間）。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，定期為乙方進(jìn)行體檢，確保乙方在身體健康的情況下從事本職工作。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方同意在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品，歸甲方所有。第七條解除和終止合同1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除或終止本勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）合同期內(nèi)，乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（6）合同期內(nèi)，乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作成果證明文件10.保密協(xié)議11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議12.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。4.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資或社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。6.甲方未提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事工作的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和合同約定所享有的休息和休假時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，以保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的義務(wù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果和作品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無正當(dāng)理由，按照公司規(guī)定處理。2.乙方工作質(zhì)量問題：及時(shí)輔導(dǎo)乙方，提出改進(jìn)措施，如仍不能滿足要求，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作崗位或解除勞動(dòng)合同。3.泄露商業(yè)秘密或技術(shù)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑追究責(zé)任。4.違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度：依據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度進(jìn)行處理，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。5.工資支付問題：確保按時(shí)足額支付工資，如有問題，與乙方協(xié)商解決或參照相關(guān)法律規(guī)定處理。6.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施不達(dá)標(biāo)：及時(shí)整改，為勞動(dòng)者提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙