大數(shù)據(jù)分析師派遣合同

大數(shù)據(jù)分析師派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方擁有優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)分析師人才資源，乙方需要甲方派遣大數(shù)據(jù)分析師到乙方提供專業(yè)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條派遣人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，派遣__________（姓名）作為乙方的大數(shù)據(jù)分析師，自____年__月__日起至____年__月__日止，共計__________個月。第二條工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________2.2派遣人員應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。第三條工作時間和休息休假3.1派遣人員的工作時間按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，每天工作__小時，每周工作__天。3.2派遣人員享有國家法定節(jié)假日和乙方規(guī)定的休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方向甲方支付派遣人員的勞動報酬，具體金額為每月人民幣__________元。4.2甲方應(yīng)按照派遣人員的實際工作時間向乙方提供工資、保險及福利等費用。4.3乙方應(yīng)按時支付甲方派遣人員的勞動報酬，逾期支付的，應(yīng)按照中國人民銀行同期貸款基準利率支付滯納金。第五條保險和福利5.1甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方應(yīng)保障派遣人員的合法權(quán)益，提供與乙方同類員工相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)健康保障。5.3乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方提供的福利政策，為派遣人員提供相應(yīng)的福利。第六條合同的變更和解除6.1合同期限內(nèi)，如乙方因特殊情況需要提前解除或變更本合同，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并書面確認。6.2合同期限內(nèi)，如派遣人員因個人原因需要提前解除本合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方和乙方。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為本合同金額的__%。7.2本合同履行過程中發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.大數(shù)據(jù)分析師簡歷2.派遣人員工作證明3.社會保險繳納證明4.福利政策文件5.甲方公司資質(zhì)證明6.乙方公司資質(zhì)證明7.合同履行報告8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定派遣具備相應(yīng)能力的大數(shù)據(jù)分析師，認定為違約。2.甲方未按照約定時間支付派遣人員的勞動報酬，認定為違約。3.乙方未按照約定支付甲方派遣人員的勞動報酬，認定為違約。4.甲方未依法為派遣人員繳納社會保險，認定為違約。5.甲方未保障派遣人員的合法權(quán)益，認定為違約。6.雙方未按照約定協(xié)商解除或變更合同，認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位提供大數(shù)據(jù)分析師人才資源的單位。2.接收單位：指根據(jù)合同約定，接收甲方派遣的大數(shù)據(jù)分析師提供服務(wù)的單位。3.派遣人員：指由甲方派遣至乙方工作的大數(shù)據(jù)分析師。4.勞動報酬：指甲方應(yīng)支付給派遣人員的工資、獎金、津貼等報酬。5.社會保險：指依法為派遣人員繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：派遣人員專業(yè)能力不符合乙方需求。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方支付，如甲方逾期支付，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.問題：乙方未按時支付勞動報酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時提醒乙方支付，如乙方逾期支付，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。4.問題：派遣人員在工作中受到不公正待遇。解決辦法：甲方應(yīng)協(xié)助派遣人員與乙方溝通，保障派遣人員的合法權(quán)益。5.問題：合同履行過程中發(fā)生糾紛。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方公司需要臨時增加大數(shù)據(jù)分析專業(yè)人員。2.乙方公司現(xiàn)有大數(shù)據(jù)分析人員不足，需要甲方派遣支持