山東省汽車行業(yè)勞動合同樣本

山東省汽車行業(yè)勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的汽車行業(yè)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實現(xiàn)甲方的經營目標而努力。雙方經友好協(xié)商，本著平等自愿、誠實守信的原則，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意，合同期滿后，如雙方均無異議，本合同將自動續(xù)簽____年。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和各項工作要求。2.乙方應按照甲方的安排，認真履行工作職責，保證工作質量，完成甲方分配的任務。三、勞動報酬2.乙方同意，如因工作需要，甲方有權調整乙方的工資待遇，但需提前通知乙方。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。四、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。2.乙方同意，在甲方工作需要時，服從甲方的工作安排，加班加點按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方享受國家法定的節(jié)假日休假待遇，具體休假安排按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。五、保險福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方同意，如因工作原因導致乙方受傷或患病，甲方將依法為乙方提供醫(yī)療保險待遇。3.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、保密協(xié)議1.乙方同意，在合同期內及合同期滿后____年內，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金人民幣____元。七、合同的解除和終止1.雙方同意，提前解除或終止本合同，必須書面通知對方，并經雙方協(xié)商一致。2.乙方同意，在合同期內，如有下列情形之一，甲方有權解除本合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方未經甲方同意，與其他用人單位建立勞動關系，對甲方工作產生影響的；（4）乙方因病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）乙方因個人原因不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后，仍不能勝任工作的。3.甲方同意，在合同期內，如有下列情形之一，乙方有權解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險的；（3）甲方未按照本合同約定提供勞動保護的；（4）甲方未按照本合同約定提供勞動條件的；（5）甲方違反法律法規(guī)，強迫乙方從事有毒、有害、危險和對乙方身體有害的高強度工種的。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險繳納證明7.乙方工作服尺寸確認單8.乙方體檢報告9.保密協(xié)議10.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資：包括遲延支付、少支付或未支付工資。2.甲方未按照合同約定繳納社會保險：包括未繳納、少繳納或遲延繳納社會保險。3.甲方未按照合同約定提供勞動保護：包括未提供或提供的勞動保護不符合國家規(guī)定和合同約定。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件：包括未提供或提供的勞動條件不符合國家規(guī)定和合同約定。5.乙方未按照合同約定履行工作職責：包括故意曠工、消極怠工等。6.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密：包括泄露、透露或未經允許使用甲方商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.工資：勞動者因提供勞動力而取得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇甲方遲延支付或未支付工資，乙方可以與甲方溝通，要求按時足額支付。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如遇甲方未繳納或少繳納社會保險，乙方可以要求甲方補繳，如甲方拒絕，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.勞動保護問題：如遇甲方未提供或提供的勞動保護不符合規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.勞動條件問題：如遇甲方未提供或提供的勞動條件不符合規(guī)定，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.解除/終止合同問題：如遇甲方違法解除/終止合同，乙方可以要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。如甲方拒絕，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動