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文檔簡介

勞動合同離職原因表合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】法定代表人:【姓名】聯(lián)系電話:【電話號碼】乙方(員工):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】住址:【詳細住址】聯(lián)系電話:【電話號碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則,就乙方離職原因事宜,達成如下協(xié)議:一、離職原因1.1乙方因【請?zhí)顚戨x職原因,如:個人發(fā)展、家庭原因、身體狀況等】原因,向甲方提出離職申請。1.2乙方應提前【請?zhí)顚懱崆巴ㄖ鞌?,如?0天】書面通知甲方,并積極配合甲方完成工作交接。1.3甲方應尊重乙方離職意愿,自收到乙方離職申請之日起【請?zhí)顚戅k理離職手續(xù)期限,如:10天內】為乙方辦理離職手續(xù)。二、離職待遇2.1乙方離職后,甲方應支付乙方【請?zhí)顚懝べY、獎金、福利等】相關待遇,直至離職手續(xù)辦理完畢。2.2乙方在甲方工作期間,甲方可為乙方辦理社會保險及住房公積金手續(xù),并按時足額繳納。乙方離職后,相關手續(xù)及費用按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定處理。2.3乙方離職后,甲方有權收回工作證、辦公設備、文具等甲方財產,乙方應予以配合。三、保密協(xié)議3.1乙方承諾在離職后,對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、工作資料等予以保密,不得泄露給第三方。3.2乙方違反保密協(xié)議的,甲方有權要求乙方承擔違約責任,并追究其法律責任。四、競業(yè)限制4.1乙方承諾在離職后【請?zhí)顚懜倶I(yè)限制期限,如:1年內】,不得在與甲方有競爭關系的公司、企業(yè)或其他組織從事相同或者類似的工作。4.2乙方違反競業(yè)限制約定的,甲方有權要求乙方支付違約金,并追究其法律責任。五、解除和終止5.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至乙方離職手續(xù)辦理完畢之日終止。5.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.社會保險及住房公積金繳納證明4.乙方工作交接清單5.保密協(xié)議6.競業(yè)限制協(xié)議7.離職證明二、違約行為及認定:1.乙方未按約定提前通知甲方離職,構成違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密,構成違約。4.乙方違反競業(yè)限制約定,構成違約。5.甲方未按時足額支付乙方待遇,構成違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.離職原因:勞動者提出離職的合理理由,如個人發(fā)展、家庭原因等。3.提前通知:勞動者應提前告知用人單位的離職時間。4.工作交接:勞動者在離職前將工作職責向代理人員交代清楚。5.保密協(xié)議:約定勞動者在離職后對用人單位的商業(yè)秘密等進行保密的協(xié)議。6.競業(yè)限制:約定勞動者在離職后在特定行業(yè)內限制就業(yè)的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方未按約定提前通知甲方離職:甲方應及時與乙方溝通,了解離職原因,盡量協(xié)商解決。如協(xié)商無果,甲方有權根據實際情況扣除乙方部分工資。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密:甲方應立即采取措施,要求乙方停止泄露并保守秘密。如乙方拒絕履行,甲方有權追究其法律責任。4.乙方違反競業(yè)限制約定:甲方應收集證據,證明乙方違反競業(yè)限制約定。如證據確鑿,甲方有權要求乙方支付違約金,并追究其法律責任。5.甲方未按時足額支付乙方待遇:甲方應立即糾正錯誤,按時足額支付乙方待遇。如甲方拒絕履行,乙方有權向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景:1.勞動者因個人發(fā)展原因提出離職。2.勞動者因家庭原因提出離職。3.勞動者因身體狀況提出離職。4.勞動

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