勞動合同封面模板庫

勞動合同封面模板庫合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據生產經營需要，乙方同意延長勞動合同期限。延長期限應書面簽訂勞動合同，并變更本合同。第二條工作內容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調配。第三條勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應承擔的社會保險費用從工資中扣除。3.乙方享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工作時間1.甲方實行____小時工作制，乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定。2.甲方根據生產經營需要，可以調整乙方的工作時間，但應保障乙方休息權利。第五條勞動保護1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動防護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。第六條保密協(xié)議1.乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第七條合同解除和終止1.合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同。2.乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權解除合同。4.合同到期，如雙方未書面續(xù)約，則本合同自然終止。第八條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭議過程中，應遵守保密原則，不得泄露涉及雙方商業(yè)秘密、個人隱私等信息。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作流程7.甲方勞動防護用品清單8.乙方保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，認定違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會保險，認定違約。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護，認定違約。4.乙方未按照保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。5.乙方未按照合同約定提前通知解除合同，認定違約。6.甲方未按照合同約定解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動者就業(yè)的單位。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系的自然人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，按照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。5.保密協(xié)議：乙方在合同期內及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及國家安全、公共利益的信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。2.問題：甲方未按照合同約定提供乙方社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定提供乙方勞動保護。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照合同約定提前通知解除合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者建立勞動關系。2.用人單位與勞