景觀設(shè)計行業(yè)勞動合同范例

景觀設(shè)計行業(yè)勞動合同范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事景觀設(shè)計工作的事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方協(xié)商一致，可以提前解除本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事景觀設(shè)計工作，具體崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求如下：（1）負責(zé)項目的前期調(diào)研、方案設(shè)計、施工圖設(shè)計等工作；（2）參與項目團隊討論，提供專業(yè)建議和意見；（3）協(xié)助項目負責(zé)人完成項目進度控制、質(zhì)量把控等工作；（4）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量符合甲方要求。三、勞動報酬2.乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資待遇如需調(diào)整，雙方可協(xié)商一致后進行修改。四、工作時間1.乙方每周工作時間__天，每天工作__小時，按照甲方規(guī)定的作息時間執(zhí)行。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。六、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本勞動合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司景觀設(shè)計項目資料3.勞動合同模板4.保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方社會保險繳納證明7.乙方身份證明復(fù)印件8.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件、勞動報酬等事項的協(xié)議。2.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施保護自身權(quán)益，如向公安機關(guān)報案，并向法院提起訴訟。3.甲方未支付工資及福利待遇：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方支付應(yīng)得的工資及福利待遇。4.甲方未提供勞動條件：乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或向法院提起訴訟，要求甲方提供合理的勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.甲方提供乙方工作任務(wù)、工作條件，乙方按照