個(gè)體戶員工勞動(dòng)協(xié)議

個(gè)體戶員工勞動(dòng)協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【填寫全稱】地址：【填寫詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【填寫聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【填寫聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【填寫全稱】性別：【填寫性別】身份證號(hào)碼：【填寫身份證號(hào)碼】家庭住址：【填寫家庭住址】聯(lián)系電話：【填寫聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處工作，甲方向乙方支付報(bào)酬，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事【填寫崗位名稱】工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)【填寫每周工作時(shí)間】小時(shí)。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體放假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為【填寫月工資數(shù)額】元，每月【填寫發(fā)放工資日期】日前支付。3.2乙方的工作績(jī)效獎(jiǎng)金按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)支付。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)待遇。4.2乙方因工受傷或患病的醫(yī)療費(fèi)用，按照甲方的規(guī)定和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付。4.3乙方享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)當(dāng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同到期，雙方未續(xù)簽，視為自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：【填寫全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【填寫全稱】簽訂日期：【填寫簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.乙方工作績(jī)效考核辦法6.保密協(xié)議7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等相關(guān)休假證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間和工作要求履行職責(zé)的，屬于違約行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時(shí)間：用人單位規(guī)定的勞動(dòng)者每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間的總和。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不符合崗位要求。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力；如培訓(xùn)后仍不符合要求，可依法解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付逾期付款的利息。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為個(gè)體戶，需要雇傭員工從事相關(guān)工作。2.乙方為具備勞