勞動(dòng)合同在環(huán)保行業(yè)的規(guī)范

勞動(dòng)合同在環(huán)保行業(yè)的規(guī)范合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲乙雙方同意按照本合同的約定，乙方在甲方從事環(huán)保行業(yè)相關(guān)工作。1.2乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)，由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方個(gè)人能力進(jìn)行安排。1.3乙方的工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等組成，具體金額和支付方式詳見(jiàn)附件一。1.4甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例詳見(jiàn)附件二。1.5甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的人身安全和健康。第二條勞動(dòng)合同的期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條試用期3.1本勞動(dòng)合同約定試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。3.2試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享有勞動(dòng)權(quán)益。3.3試用期內(nèi)，乙方的工作表現(xiàn)和能力，作為甲方評(píng)價(jià)乙方是否符合崗位需求的依據(jù)。3.4試用期內(nèi)，乙方如不符合崗位需求，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.3如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第五條解除和終止勞動(dòng)合同的條件（1）勞動(dòng)合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（4）乙方因不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。5.2甲乙雙方同意，解除或終止勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方違反保密協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條其他約定7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：附件一：工資待遇明細(xì)表附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職；2.乙方未按照保密協(xié)議要求，泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息；3.乙方在試用期結(jié)束后，不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；4.甲方未按照合同約定支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資等；5.甲方未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；6.甲方未按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議；2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，相互了解、考察對(duì)方的期限；3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議；4.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任；5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.勞動(dòng)者對(duì)工資待遇有異議：查看附件一，按照約定解決，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；2.勞動(dòng)者對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)有異議：查看附件二，按照約定解決，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；3.勞動(dòng)者未按照保密協(xié)議要求保密：嚴(yán)肅處理，要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任，如有必要，可解除勞動(dòng)合同；4.勞動(dòng)者在試用期結(jié)束后不能勝任工作：按照合同約定進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，如仍不能勝任，可依法解除勞動(dòng)合同；5.用人單位未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等：要求用人單位按照合同約定支付，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；6.用人單位未按照法規(guī)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：要求用人單位依法繳納，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；7.勞動(dòng)者因工負(fù)傷：按照法規(guī)規(guī)定，要求用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，提供相應(yīng)的醫(yī)療和生活保障。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：本勞動(dòng)合