事業(yè)單位臨時工聘用合同

事業(yè)單位臨時工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位、期限及工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方臨時工作人員，崗位為：__________。1.2乙方的聘用期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3乙方的工作內(nèi)容為：__________。第二條勞動報酬2.1甲方按國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定支付乙方工資。2.2乙方工資為：____元/月。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險費。第三條工作時間和休息休假3.1乙方應遵守甲方的工作時間規(guī)定，實行標準工時制。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。第四條勞動保護和安全4.1甲方應依法為乙方提供符合國家勞動保護和安全規(guī)定的勞動條件。4.2乙方應遵守甲方制定的勞動安全規(guī)程，注意勞動安全。第五條解除和終止合同的條件5.1在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）乙方被依法追究刑事責任的；（4）乙方因患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（5）雙方協(xié)商一致解除合同的。5.2在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，合同自然終止：（1）合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或被宣告失蹤的。第六條經(jīng)濟補償6.1雙方解除或終止合同時，甲方應按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第八條其他約定8.1雙方在簽訂合同時，應如實提供與合同有關(guān)的全部情況。8.2雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。8.3雙方因履行合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條合同的簽訂和生效9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（臨時工）身份證復印件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議5.勞動和社會保障部門規(guī)定的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資的，視為甲方違約。2.乙方未按合同約定履行工作職責的，視為乙方違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為乙方違約。4.雙方未按合同約定解除或終止合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘員工提供勞動條件并支付工資的社會組織。2.臨時工：指與用人單位簽訂勞動合同，在一定期限內(nèi)從事臨時性工作的勞動者。3.經(jīng)濟補償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償。4.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按合同約定支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。2.乙方未按合同約定履行工作職責：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方可以要求乙方承擔違約責任，違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.雙方未按合同約定解除或終止合同：雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動保障部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為臨時工，雙方簽訂本合同。2.甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方遵守甲方的工作時間規(guī)定，執(zhí)行工作任務。4.甲方按合同約定支付乙方工資。5.雙方按合同約定解