公司續(xù)簽勞動(dòng)合同范本

公司續(xù)簽勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方繼續(xù)在甲方工作的事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同續(xù)簽自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方繼續(xù)在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，在合同期內(nèi)，其薪酬待遇按照甲方最新的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方工資。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提升職業(yè)技能和素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身綜合能力。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動(dòng)合同。8.2乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е聞趧?dòng)合同無(wú)法履行的。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方人事檔案材料2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬體系說(shuō)明4.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同續(xù)簽自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方繼續(xù)在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，在合同期內(nèi)，其薪酬待遇按照甲方最新的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方工資。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提升職業(yè)技能和素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身綜合能力。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條第三方主體責(zé)權(quán)利8.1第三方主體應(yīng)按照甲方提供的服務(wù)協(xié)議，為乙方提供額外的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬管理等。8.2第三方主體應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方的要求，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。8.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)不當(dāng)而產(chǎn)生的所有責(zé)任和損失。第九條乙方的違約及限制條款9.1乙方違反本合同的任何條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。第十條甲方的主導(dǎo)權(quán)益10.1甲方作為合同的主體，對(duì)乙方的雇傭和管理具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于決定乙方的薪酬待遇、工作內(nèi)容等。10.2甲方有權(quán)根據(jù)公司需要和乙方的表現(xiàn)，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。10.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升等。第十一條第三方介入的意義和目的11.1第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高甲方的管理效率和員工滿意度。11.2第三方主體通過(guò)提供專業(yè)的招聘、培訓(xùn)和薪酬管理等服務(wù)，幫助甲方更好地吸引和留住人才。11.3第三方主體介入的意義在于通過(guò)專業(yè)的服務(wù)和甲方的合作，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第十二條合同的生效、變更和解除12.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3本合同的解除應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)提前通知對(duì)方。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方人事檔案材料2.甲方規(guī)章制度3.甲方薪酬體系說(shuō)明4.乙方職業(yè)健康檢查報(bào)告總結(jié)：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)的合同模式，旨在通過(guò)引入第三方專業(yè)的人力資源服務(wù)，保障甲方的權(quán)益，提高管理效率和員工滿意度。通過(guò)明確乙方的違約及限制條款，確保甲方的利益不受損害。同時(shí)，甲方在合同中擁有主導(dǎo)權(quán)，包括決定乙方的薪酬待遇、工作內(nèi)容等。第三方主體的介入，不僅為甲方提供了專業(yè)的服務(wù)，也為甲乙雙方實(shí)現(xiàn)了共贏。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的特殊性質(zhì)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同續(xù)簽自____年____月____日起，至____年____月____日止，共計(jì)____年。1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方繼續(xù)在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要確定。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意，在合同期內(nèi)，其薪酬待遇按照甲方最新的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間甲方按國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度支付乙方工資。第四條保險(xiǎn)福利4.1甲方為乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和環(huán)境，確保乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方的身體健康。第六條培訓(xùn)和發(fā)展6.1甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，支持乙方提升職業(yè)技能和素質(zhì)。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身綜合能力。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條甲方的違約及限制條款8.1甲方違反本合同的任何條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方在合同期內(nèi)不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于降低乙方的薪酬待遇、增加乙方的勞動(dòng)強(qiáng)度等。第九條乙方的主導(dǎo)權(quán)益9.1乙方作為合同的主體，對(duì)甲方的要求和條件具有主導(dǎo)權(quán)，包括但不限于決定乙方的薪酬待遇、工作內(nèi)容等。9.2乙方有權(quán)根據(jù)自身的發(fā)展需要和市場(chǎng)情況，要求甲方提供更好的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。9.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對(duì)甲方進(jìn)行績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定甲方的薪酬調(diào)整、晉升等。第十條第三方介入的意義和目的10.1第三方主體的介入旨在為乙方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，提高乙方的管理效率和員工滿意度。10.2第三方主體通過(guò)提供專業(yè)的招聘、培訓(xùn)和薪酬管理等服務(wù)，幫助乙方更好地吸引和留住人才。10.3第三方主體介入的意義在于通過(guò)專業(yè)的服務(wù)和甲方的合作，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的共贏。第十一條合同的生效、變更和解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.3本合同的解除應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并應(yīng)提前通知對(duì)方。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方人事檔案材料2.甲