個人征信查詢授權(quán)書怎么寫示例

個人征信查詢授權(quán)書怎么寫示例合同編號：__________個人征信查詢授權(quán)書甲方（查詢方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（授權(quán)方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要查詢乙方個人征信情況，為確保雙方權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本征信查詢授權(quán)書，共同遵照執(zhí)行。第一條授權(quán)范圍1.1甲方授權(quán)乙方在征信報(bào)告中查詢包括但不限于信用記錄、貸款記錄、信用卡記錄、擔(dān)保記錄、司法記錄等信息。1.2甲方授權(quán)乙方將授權(quán)書內(nèi)容提交給相關(guān)征信機(jī)構(gòu)，以便乙方順利辦理征信查詢事宜。第二條授權(quán)期限2.1本授權(quán)書自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.2如甲方需延長授權(quán)期限，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。第三條授權(quán)用途3.1甲方查詢乙方個人征信情況的目的是為了__________（請具體說明查詢目的）。3.2乙方應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用征信報(bào)告，不得泄露、傳播、篡改、濫用乙方個人信息。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在查詢過程中獲得的甲方個人信息予以保密，不得向任何第三方泄露、透露或者提供。4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將授權(quán)書內(nèi)容向任何第三方披露。第五條法律責(zé)任5.1乙方在查詢過程中如發(fā)生泄露、傳播、篡改、濫用甲方個人信息的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2如乙方未按約定用途使用征信報(bào)告，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條爭議解決6.1本授權(quán)書簽訂后，如雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第七條其他條款7.1本授權(quán)書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本授權(quán)書未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本授權(quán)書具有同等法律效力。甲方（查詢方）：__________乙方（授權(quán)方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.個人征信報(bào)告2.授權(quán)書簽發(fā)機(jī)關(guān)證明3.乙方身份證復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.授權(quán)書副本6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露、傳播、篡改、濫用甲方個人信息，包括但不限于信用記錄、貸款記錄、信用卡記錄、擔(dān)保記錄、司法記錄等。2.乙方未經(jīng)甲方書面同意，將授權(quán)書內(nèi)容向任何第三方披露。3.乙方未按約定用途使用征信報(bào)告，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損。4.甲方未按約定支付查詢費(fèi)用。5.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.個人征信：指個人信用歷史記錄，包括信用記錄、貸款記錄、信用卡記錄、擔(dān)保記錄、司法記錄等。2.授權(quán)書：指甲方授權(quán)乙方在征信報(bào)告中查詢相關(guān)信息，并按約定用途使用的書面文件。3.違約行為：指合同一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。5.補(bǔ)充協(xié)議：指雙方為明確合同未盡事宜，另行簽訂的書面文件。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方無法提供完整個人征信報(bào)告解決辦法：乙方應(yīng)積極協(xié)助，提供所需信息，直至征信報(bào)告完整。2.甲方未按約定支付查詢費(fèi)用解決辦法：甲方應(yīng)及時支付查詢費(fèi)用，否則乙方有權(quán)拒絕提供征信報(bào)告。3.乙方泄露、傳播、篡改、濫用甲方個人信息解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.雙方在履行過程中發(fā)生爭議解決辦法：通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。5.其他未預(yù)見的問題解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，本著公平、公正、合理的原則，協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方作為雇主，對乙方進(jìn)行背景調(diào)查。2