環(huán)保技術(shù)行業(yè)試用期合同樣本

環(huán)保技術(shù)行業(yè)試用期合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（填寫乙方全稱，下同）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方擬對(duì)乙方進(jìn)行試用，以考查乙方是否符合甲方招聘職位的要求?，F(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就試用期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同的試用期自（填寫開(kāi)始日期）至（填寫結(jié)束日期）。1.2試用期最長(zhǎng)不超過(guò)（填寫具體天數(shù)）。第二條試用期工資2.1乙方在試用期的工資為人民幣（填寫金額），每月支付一次。2.2乙方同意，如果試用期滿后雙方未能達(dá)成勞動(dòng)合同續(xù)簽協(xié)議，甲方不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條試用期工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。3.2甲方應(yīng)合理安排乙方的試用期工作，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期的表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，以確保乙方能夠達(dá)到甲方對(duì)招聘職位的要求。4.2乙方同意，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的試用期考核標(biāo)準(zhǔn)。第五條合同終止5.1如果乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘職位的要求，甲方有權(quán)終止本勞動(dòng)合同，且不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2如果乙方在試用期內(nèi)主動(dòng)提出辭職，甲方有權(quán)要求乙方提前通知甲方，并在通知到達(dá)甲方后一定工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。5.3如果甲方在試用期內(nèi)因客觀原因需要解除本勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)提前通知乙方，并在通知到達(dá)乙方后一定工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在試用期內(nèi)及試用結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證6.甲方稅務(wù)登記證7.甲方招聘職位要求的相關(guān)文件8.甲方公司規(guī)章制度9.甲方保密協(xié)議樣本10.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘職位要求，未達(dá)到甲方考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方在試用期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等有關(guān)信息。3.甲方未能按時(shí)支付乙方試用期工資。4.甲方未能按約定提供乙方必要的工作培訓(xùn)。5.甲方提前終止勞動(dòng)合同未按規(guī)定通知乙方或未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.甲方未履行保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動(dòng)者：年滿16周歲，具有勞動(dòng)能力，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的自然人。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇是否建立勞動(dòng)關(guān)系而約定的考察期。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方招聘職位要求：提前終止勞動(dòng)合同，不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密：追究乙方違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未能按時(shí)支付乙方試用期工資：補(bǔ)發(fā)工資，并與乙方協(xié)商一致延長(zhǎng)試用期。4.甲方未能按約定提供乙方必要的工作培訓(xùn)：安排補(bǔ)訓(xùn)，并與乙方協(xié)商一致延長(zhǎng)試用期。5.甲方提前終止勞動(dòng)合同未按規(guī)定通知乙方或未支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：補(bǔ)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并與乙方協(xié)商一致延長(zhǎng)試用期。6.甲方未履行保密協(xié)議規(guī)定的義務(wù)：追究甲方違約責(zé)任，要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工，為了在正式錄用前對(duì)乙方的工作能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考察。2.乙方希望獲得甲方的工作機(jī)會(huì)，愿意在試用期內(nèi)證明自己的能力。3.甲方對(duì)乙方的試用期表現(xiàn)進(jìn)行考核，以確定是否正式錄用乙方。4.乙方在試用期內(nèi)了