2024醫(yī)院雇傭合同書書

編號(hào)：__________2024醫(yī)院雇傭合同書書甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024醫(yī)院雇傭合同書書合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂主體1.4合同效力第二章：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1醫(yī)院的權(quán)益2.1.1提供工作崗位2.1.2勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)2.1.3薪酬福利2.1.4休假制度2.1.5員工晉升與發(fā)展2.2員工的權(quán)益2.2.1履行勞動(dòng)合同2.2.2保密義務(wù)2.2.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)2.2.4病假與事假2.2.5離職手續(xù)第三章：勞動(dòng)合同的期限3.1合同期限的種類3.1.1有固定期限的勞動(dòng)合同3.1.2無固定期限的勞動(dòng)合同3.1.3以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同3.2試用期3.2.1試用期限3.2.2試用期工資3.2.3試用期內(nèi)的工作安排第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)4.2工作時(shí)間和休息休假4.3工作地點(diǎn)第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成5.2獎(jiǎng)金與提成5.3津貼與補(bǔ)貼5.4工資支付時(shí)間與方式第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.1.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.1.3失業(yè)保險(xiǎn)6.1.4工傷保險(xiǎn)6.1.5生育保險(xiǎn)6.2福利待遇6.2.1帶薪年假6.2.2節(jié)假日福利6.2.3員工體檢6.2.4員工培訓(xùn)第七章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)病防治7.3工作環(huán)境保護(hù)第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九章：合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除9.2醫(yī)院單方面解除9.3員工單方面解除9.4合同終止情形9.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑拢籂幾h解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一章：其他約定11.1通知與送達(dá)11.2合同的變更與解除11.3附件第十二章：法律法規(guī)12.1適用法律法規(guī)12.2法律法規(guī)的沖突解決第十三章：附則13.1合同的生效、修改和廢止13.2合同的解釋權(quán)13.3合同的修訂歷史第十四章：附件14.1員工個(gè)人信息表14.2崗位職責(zé)描述書14.3薪資福利明細(xì)表14.4保密協(xié)議附件14.5其他相關(guān)文件合同編號(hào)202401第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，由雙方簽訂的。1.2合同適用范圍本合同適用于醫(yī)院與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，用以明確雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)利和義務(wù)。1.3合同簽訂主體甲方（醫(yī)院）：具體醫(yī)院名稱乙方（員工）：員工姓名1.4合同效力本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二章：合同雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1醫(yī)院的權(quán)益2.1.1提供工作崗位甲方根據(jù)乙方的錄用通知，為乙方提供約定的工作崗位。2.1.2勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，并根據(jù)工作需要為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.1.3薪酬福利甲方按國家規(guī)定和醫(yī)院制度，按時(shí)足額支付乙方的工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利。2.1.4休假制度甲方按照國家和醫(yī)院的休假制度，給予乙方相應(yīng)的休假權(quán)利。2.1.5員工晉升與發(fā)展甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)績和能力，提供公平的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.2員工的權(quán)益2.2.1履行勞動(dòng)合同乙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，遵守甲方規(guī)章制度。2.2.2保密義務(wù)乙方應(yīng)對工作中獲悉的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息嚴(yán)格保密。2.2.3醫(yī)德醫(yī)風(fēng)乙方應(yīng)遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，恪守職業(yè)道德，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。2.2.4病假與事假乙方因病或特殊原因需要請假時(shí)，應(yīng)提前向甲方提出申請，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.2.5離職手續(xù)乙方如提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，結(jié)清工資及福利。第三章：勞動(dòng)合同的期限3.1合同期限的種類本合同期限為有固定期限的勞動(dòng)合同，自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。3.2試用期3.2.1試用期限本合同的試用期為____個(gè)月，自合同生效之日起計(jì)算。3.2.2試用期工資乙方在試用期的工資為約定工資的____%。3.2.3試用期內(nèi)的工作安排甲方應(yīng)在試用期內(nèi)對乙方進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。第四章：工作內(nèi)容4.1工作崗位及職責(zé)乙方的工作崗位為____，主要職責(zé)為____。4.2工作時(shí)間和休息休假乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，休息日按照國家規(guī)定和醫(yī)院安排執(zhí)行。4.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作業(yè)績和醫(yī)院規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和提成。5.3津貼與補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作崗位和醫(yī)院規(guī)定，可獲得相應(yīng)的津貼和補(bǔ)貼。5.4工資支付時(shí)間與方式乙方的工資支付時(shí)間為每月____日，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇乙方享有帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第七章：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品，確保乙方的人身安全。7.2職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取有效措施預(yù)防職業(yè)病，為乙方提供職業(yè)健康檢查。7.3工作環(huán)境保護(hù)甲方應(yīng)遵守環(huán)境保護(hù)法規(guī)，確保工作環(huán)境符合職業(yè)健康要求。第八章：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后____年止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九章：合同解除和終止9.1雙方協(xié)商一致解除雙方可協(xié)商一致解除本合同，解除協(xié)議應(yīng)書面簽署。9.2醫(yī)院單方面解除甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律規(guī)定的情況下，單方面解除本合同。9.3員工單方面解除乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。9.4合同終止情形9.5經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)雙方協(xié)商和法律規(guī)定，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章：爭議解決10.1勞動(dòng)爭議的解決方式雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行。10.3訴訟程序如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1通知與送達(dá)雙方通過電子郵件、快遞等方式進(jìn)行通知與送達(dá)。11.2合同的變更與解除合同的變更或解除應(yīng)書面簽署，經(jīng)雙方確認(rèn)。11.3附件本合同附件包括：員工個(gè)人信息表、崗位職責(zé)描述書、薪資福利明細(xì)表等。第十二章：法律法規(guī)12.1適用法律法規(guī)本合同受中華人民共和國法律法規(guī)的保護(hù)，法律法規(guī)如有變更，從其新規(guī)定。12.2法律法規(guī)的沖突解決如本合同與國家新發(fā)布的法律法規(guī)沖突，以新法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十三章：附則13.1合同的生效、修改和廢止本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一方不得單方面修改或廢止。13.2合同的解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。13.3合同的修訂歷史本合同的修訂歷史如下：____。第十四章：附件14.1員工個(gè)人信息表14.2崗位職責(zé)描述書14.3薪資福利明細(xì)表14.4保密協(xié)議附件14.5其他相關(guān)文件甲方（醫(yī)院）：______________________簽字/蓋章：______________________日期：______________________乙方（員工）：______________________簽字/蓋章：______________________日期：______________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.1甲方權(quán)利擴(kuò)展甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院運(yùn)營需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合。1.2甲方管理權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的工作質(zhì)量和服務(wù)水平。1.3甲方培訓(xùn)權(quán)甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行在崗培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平，乙方應(yīng)積極參與。1.4甲方調(diào)崗權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.1乙方離職限制乙方在合同期內(nèi)提前離職的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。2.2乙方競業(yè)限制乙方在合同終止或解除后一年內(nèi)，不得在醫(yī)療行業(yè)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。2.3乙方保密義務(wù)乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息的保密義務(wù)，自合同簽訂之日起生效，至合同終止或解除后兩年止。2.4乙方權(quán)益保障乙方享有法律規(guī)定的權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.1中介服務(wù)費(fèi)用甲方應(yīng)支付給第三方中介的服務(wù)費(fèi)用，具體金額和支付方式按照雙方協(xié)商確定的中介服務(wù)協(xié)議執(zhí)行。3.2中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方和乙方提供合法、合規(guī)的勞動(dòng)合同簽訂服務(wù)，并協(xié)助解決合同履行過程中的問題。3.3中介的權(quán)益第三方中介在提供服務(wù)過程中，有權(quán)獲得約定的服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持。3.4中介的保密義務(wù)第三方中介對在提供服務(wù)過程中獲悉的甲方和乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.員工個(gè)人信息表2.崗位職責(zé)描述書3.薪資福利明細(xì)表4.保密協(xié)議附件5.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)足額支付乙方工資、獎(jiǎng)金及各項(xiàng)福利。2.甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。3.甲方未按合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方工作技能和業(yè)務(wù)水平無法滿足工作需要。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等信息。5.乙方未按合同約定提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。6.雙方協(xié)商不一致，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.保密義務(wù)：對在工作中獲悉的保密信息予以保密的義務(wù)。4.競業(yè)限制：合同終止或解除后，勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)不得在同一行業(yè)從事相同或相似工作的限制。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：勞動(dòng)者因解除或終止勞動(dòng)合同而應(yīng)得的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向法院提起訴訟。2.勞動(dòng)保護(hù)問題：如甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方可以要求甲方改正，并依法維護(hù)自身權(quán)益。3.培訓(xùn)問題：如甲方未