央企勞動(dòng)合同范本基礎(chǔ)模板

央企勞動(dòng)合同范本基礎(chǔ)模板合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家具有獨(dú)立法人資格的央企，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動(dòng)續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)工作內(nèi)容和要求可根據(jù)實(shí)際情況填寫）第三條勞動(dòng)報(bào)酬（詳細(xì)薪酬待遇可根據(jù)實(shí)際情況填寫）第四條工作時(shí)間4.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，遵守安全操作規(guī)程。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)提供乙方平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前終止本合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2合同終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方提供的所有物品。第九條違約責(zé)任9.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件的相關(guān)文件5.甲方薪酬制度的相關(guān)文件6.甲方培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的相關(guān)文件7.商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供薪酬待遇，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照合同約定提供保密信息，認(rèn)定為違約行為。5.任何一方未按照合同約定提前終止合同，但未履行提前通知義務(wù)，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.央企：指中央直屬的國(guó)有企業(yè)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因從事勞動(dòng)所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的上下班時(shí)間內(nèi)從事勞動(dòng)的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作條件和環(huán)境，以確保勞動(dòng)者的人身安全和健康。6.培訓(xùn)與發(fā)展：指用人單位為勞動(dòng)者提供的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。7.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。2.問題：甲方未按照合同約定提供薪酬待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按照合同約定提供薪酬待遇。3.問題：甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供平等的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。4.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠