教育機(jī)構(gòu)臨時(shí)工聘用合同

教育機(jī)構(gòu)臨時(shí)工聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1乙方臨時(shí)聘用崗位為：__________。1.2乙方的聘用期限為：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容和要求2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)具備下列條件：（1）具備__________（相關(guān)崗位）的專業(yè)知識和技能；（2）具備__________的學(xué)歷和年齡要求；第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方臨時(shí)工的勞動(dòng)報(bào)酬為：__________元/月。3.2乙方臨時(shí)工的工資支付方式為：__________。3.3乙方臨時(shí)工的工作時(shí)間為：__________。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。4.2乙方臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前__________天書面通知對方。6.2乙方臨時(shí)工有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除或終止合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2乙方臨時(shí)工提前解除或終止合同的，應(yīng)支付甲方違約金__________元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作場所安全檢查報(bào)告6.甲方勞動(dòng)合同解除/終止通知書7.甲方違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度，視為違約。2.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，或未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。4.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.臨時(shí)工：是指在用人單位無固定崗位，按照約定完成一定工作任務(wù)，不建立長期勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.社會(huì)保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約金：是指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)按照約定扣除乙方工資或解除/終止合同。2.問題：乙方提前解除或終止合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)支付甲方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)需要在短期內(nèi)增加工作人員。2.