員工解雇證明單書單單據(jù)

員工解雇證明單書單單據(jù)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的解雇事項(xiàng)達(dá)成一致，現(xiàn)甲乙雙方簽訂本解雇證明單，以茲共同遵守。第一條解雇事由1.1乙方因__________原因，甲方向乙方提出解雇。1.2乙方對(duì)解雇事由無異議。第二條解雇生效時(shí)間2.1本解雇證明單自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2乙方應(yīng)在解雇生效之日起__________日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，交還公司相關(guān)證件、資料及辦公用品。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.2乙方同意在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付后，放棄向甲方主張其他賠償或補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意在解雇后繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，不得向第三方泄露。4.2乙方同意如違反保密協(xié)議，愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照本解雇證明單約定履行相關(guān)義務(wù)。5.2乙方應(yīng)按照本解雇證明單約定辦理工作交接手續(xù)，并積極配合甲方進(jìn)行相關(guān)事項(xiàng)的處理。第六條爭(zhēng)議解決6.1凡因本解雇證明單引起的或與本解雇證明單有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本解雇證明單一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本解雇證明單未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本解雇證明單具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方的個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方的入職登記表3.乙方的勞動(dòng)合同4.乙方的工作績(jī)效考核記錄5.甲方公司的規(guī)章制度6.相關(guān)的法律法規(guī)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定為違約。2.乙方提前離職，未按照合同約定提前通知甲方，認(rèn)定為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。4.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、福利等，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.解雇：用人單位根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，要求勞動(dòng)者在離職后繼續(xù)保守用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。4.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理工作交接手續(xù)：甲方應(yīng)督促乙方盡快完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以依法采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露公司機(jī)密：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)公司利益，必要時(shí)可以追究乙方的法律責(zé)任。3.甲方未能按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)按時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如逾期支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，需要與乙方解除勞動(dòng)合同。