醫(yī)療設(shè)備制造廠員工合同樣本

醫(yī)療設(shè)備制造廠員工合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______醫(yī)療設(shè)備制造廠乙方（員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同主體二、合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2勞動(dòng)合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方從事醫(yī)療設(shè)備制造工作，具體工作崗位及職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。3.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方規(guī)章制度。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日之前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。4.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等，按照甲方的規(guī)定和實(shí)際情況另行計(jì)算。五、工作時(shí)間與休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，每周休息日不少于____天。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，以及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。6.2甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。七、解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3甲方如依法解散、破產(chǎn)或其他原因不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，本勞動(dòng)合同自行終止。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______醫(yī)療設(shè)備制造廠乙方（員工）：_________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.勞動(dòng)防護(hù)用品清單6.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明7.勞動(dòng)合同解除或終止證明8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解協(xié)議書9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書10.人民法院訴訟申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動(dòng)力，或未認(rèn)真履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止勞動(dòng)合同，視為違約。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等，視為違約。4.甲方未提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，或未定期進(jìn)行安全培訓(xùn)，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方依法解散、破產(chǎn)或其他原因不能繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，勞動(dòng)合同自行終止，不視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指依法成立并合法經(jīng)營(yíng)的醫(yī)療設(shè)備制造廠。3.乙方：指具備完全民事行為能力的自然人，為甲方提供勞動(dòng)力。4.勞動(dòng)報(bào)酬：乙方提供勞動(dòng)力，甲方支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.工作時(shí)間：乙方在甲方工作的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。7.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提供虛假簡(jiǎn)歷或證件：解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償因此造成的一切損失。2.乙方未按約定提供勞動(dòng)力：嚴(yán)肅批評(píng)教育，要求乙方改正，屢教不改者解除勞動(dòng)合同。3.甲方未按約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等：甲方應(yīng)及時(shí)支付，若甲方長(zhǎng)期拖欠，乙方可向勞動(dòng)部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)用品或未進(jìn)行安全培訓(xùn)：甲方應(yīng)立即改正，確保乙方人身安全。5.發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘員工2.乙方求職3.雙