人力資源獨(dú)家委托協(xié)議

人力資源獨(dú)家委托協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為人力資源服務(wù)需求方，乙方為人力資源服務(wù)提供方，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條委托服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托，提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等人力資源服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定相應(yīng)的人力資源服務(wù)方案，并提交甲方審批。1.3乙方應(yīng)在甲方授權(quán)的范圍內(nèi)行事，不得超出甲方授權(quán)范圍進(jìn)行任何活動(dòng)。第二條委托期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_____年，自生效之日起計(jì)算。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在前一條約期結(jié)束前______個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方的人力資源服務(wù)費(fèi)用為_(kāi)_____元（大寫：__________________________元整）。3.2甲方支付服務(wù)費(fèi)用的方式為_(kāi)_____（現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬/支票等）。3.3甲方應(yīng)在協(xié)議生效后______個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。第四條乙方的義務(wù)4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務(wù)。4.2乙方應(yīng)保證其所提供服務(wù)的合法性，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。4.3乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何資料和信息保密，不得泄露給第三方。第五條甲方的義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。5.2甲方應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料。5.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方進(jìn)行服務(wù)工作，提供必要的便利條件。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方未能按照約定時(shí)間提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.人力資源服務(wù)方案2.乙方提供的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料3.乙方制定的培訓(xùn)計(jì)劃4.乙方提供的薪酬福利管理方案5.乙方處理的員工關(guān)系處理方案6.乙方提供的服務(wù)成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量要求，視為違約。3.乙方超出甲方授權(quán)范圍進(jìn)行活動(dòng)，視為違約。4.乙方泄露甲方提供的資料和信息，視為違約。5.甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源服務(wù)：指乙方為甲方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、員工關(guān)系處理等服務(wù)。2.委托期限：指本協(xié)議的有效期，自雙方簽字（或蓋章）之日起計(jì)算。3.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。4.損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用：乙方應(yīng)與甲方溝通，催促其支付服務(wù)費(fèi)用。如甲方仍不支付，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)不符合質(zhì)量要求：甲方有權(quán)要求乙方改正或解除本協(xié)議。3.乙方超出甲方授權(quán)范圍進(jìn)行活動(dòng)：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方泄露甲方提供的資料和信息：甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的招聘需求、員工信息等相關(guān)資料：乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為人力資源服務(wù)需求方，乙方為人力資源服務(wù)提供方。2.甲方