交通行業(yè)勞動(dòng)合同仲裁指南

交通行業(yè)勞動(dòng)合同仲裁指南合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，勤勉、盡力、忠實(shí)地完成甲方交付的工作任務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一章總則第一條本合同的簽訂原則甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條本合同的效力本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。第二章工作內(nèi)容第三條乙方的崗位職責(zé)乙方的工作崗位為__________，其主要職責(zé)為__________。第四條乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。第五條乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為__________。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第六條乙方的工資待遇第七條工資的支付時(shí)間甲方每月__________日前向乙方支付工資。第四章勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第九條甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的相關(guān)規(guī)定，確保乙方的人身安全。第十條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。第五章合同的變更、解除和終止第十一條合同的變更本合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條合同的解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除本合同。4.乙方因觸犯法律，被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)解除本合同。第十三條合同的終止本合同期滿，或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。第六章違約責(zé)任第十四條甲乙雙方的違約責(zé)任甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第十五條甲方違反合同的賠償責(zé)任甲方違反本合同的約定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)按照未支付工資部分的兩倍向乙方支付賠償金。第七章爭(zhēng)議解決第十六條雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十八條本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.工作環(huán)境與勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的相關(guān)證明材料5.甲方公司同意解除合同的書面證明6.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的具體行為證明7.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的具體行為證明8.乙方觸犯法律被追究刑事責(zé)任的司法文書9.雙方簽訂的其他補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。3.甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，視為違約。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)甲方認(rèn)定，視為違約。5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，經(jīng)甲方認(rèn)定，視為違約。6.乙方觸犯法律，被追究刑事責(zé)任，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而取得的報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，對(duì)勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假、工作環(huán)境等方面所采取的保護(hù)措施。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方可以要求甲方支付工資及賠償金，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。2.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.工作環(huán)境不符合規(guī)定：乙方可以要求甲方改善工作環(huán)境，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊：甲方可以依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致，變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.甲方解除與乙方的勞動(dòng)合同，依據(jù)合同約定支付賠償金。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方要求支付工資及賠償金