網(wǎng)絡(luò)工程師就業(yè)協(xié)議書

網(wǎng)絡(luò)工程師就業(yè)協(xié)議書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)協(xié)議書，以共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，擔(dān)任網(wǎng)絡(luò)工程師崗位，負責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護及優(yōu)化等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。第二條工作地點乙方的工作地點為甲方所在地，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時間3.1乙方的每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受休息日及法定節(jié)假日。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。第四條工資待遇4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元，甲方每月__________日前支付乙方工資。第五條培訓(xùn)與晉升5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力。5.3甲方為乙方提供晉升機會，乙方有權(quán)根據(jù)自身條件申請晉升。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，應(yīng)嚴格保密。6.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的任何保密信息。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的所有辦公設(shè)備、工具等物品。第八條協(xié)議的變更、解除和終止8.1雙方同意，本協(xié)議的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。8.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方提出解除或終止協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度9.乙方個人簡歷10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作崗位、工作任務(wù)、工作時間、工資待遇等，構(gòu)成違約。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會，構(gòu)成違約。3.甲方未按照約定支付工資、社會保險待遇，構(gòu)成違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。5.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，構(gòu)成違約。6.雙方未按照約定解除或終止協(xié)議，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者提供勞動所獲得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，給予必要的指導(dǎo)和支持；如乙方仍任務(wù)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作崗位或采取其他措施。3.問題：甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機會。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出申請，甲方根據(jù)實際情況安排培訓(xùn)、晉升機會。4.問題：雙方在協(xié)議解除或終止時產(chǎn)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)書面簽署解除或終止協(xié)議，并經(jīng)雙方確認；如仍有爭議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意到甲方工作。2.乙方在甲方工