廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同樣本

廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為：__________（全日制/非全日制）。1.2本勞動(dòng)合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）。1.3試用期：雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)設(shè)置試用期，試用期為__________個(gè)月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方向甲方提供的勞動(dòng)內(nèi)容為：__________（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為：__________（每周工作幾天，每天工作幾小時(shí)）。3.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為：__________（貨幣）/月（或按完成的工作量計(jì)算）。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，為乙方提供必要的幫助和支持。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，保障乙方的身體健康。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。8.3甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。8.4本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式5.人民法院聯(lián)系方式6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資發(fā)放證明8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作成果證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，構(gòu)成違約。4.甲方未按約定提供乙方休假，構(gòu)成違約。5.乙方未履行保密義務(wù)，構(gòu)成違約。6.雙方未協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出繳納要求，甲方應(yīng)當(dāng)依法繳納。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。3.問題：工作環(huán)境不安全、不衛(wèi)生。解決辦法：乙方可以向甲方提出改善要求，甲方應(yīng)當(dāng)依法提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)保障部門投訴。4.問題：合同解除或終止不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照約定解除或終止合同。協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為廣告?zhèn)髅焦?，乙方為甲方員