食堂聘用人員簡單合同書

食堂聘用人員簡單合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為食堂提供餐飲服務，乙方愿意在甲方食堂從事相關工作，經雙方友好協商，特訂立本合同書，以共同遵守。第一條工作內容1.1乙方在甲方的食堂從事__________工作。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限本合同期限為__________個月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作__________天，每日工作時間為__________小時。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣__________元。4.2甲方每月__________日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日順延。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按照甲方的要求提供相關證件，辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。6.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。第七條解除和終止合同7.1本合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同，乙方可解除合同。7.2乙方可提前解除合同，但應提前__________天通知甲方。7.3甲方解聘乙方，應依法支付經濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違法解除合同，應支付乙方賠償金。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險參保證明4.勞動合同解除證明5.賠償金支付證明二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定違約。3.甲方違法解除合同，認定違約。4.乙方未按照合同約定提供相關證件，認定違約。5.乙方未提前通知甲方解除合同，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.用人單位：提供工作崗位，支付勞動報酬，承擔社會保險等義務的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取勞動報酬的自然人。4.經濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照一定標準向勞動者支付的補償。5.違約金：違反合同約定，按照約定向對方支付的賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。解決辦法：乙方有權要求甲方改正，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資，并可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方違法解除合同。解決辦法：乙方可以要求甲方支付賠償金，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方未按照合同約定提供相關證件。解決辦法：甲方有權要求乙方提供證件，乙方應當配合辦理相關手續(xù)。5.問題：合同期滿后，雙方未續(xù)簽合同。解決辦法：乙方可以解除合同，并按照約定辦理離職手續(xù)。五、所有應用場景：1.甲方為食堂提供餐飲服務。