原創(chuàng)勞動合同模板

原創(chuàng)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】住址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動力，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動合同自【年】年【月】月【日】日起生效，至【年】年【月】月【日】日終止。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前【30】天，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，提供其個人技能和勞動力，完成甲方指定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周【5】天，每天【8】小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的工資為每月【元】，按【月】支付。2.乙方的工作業(yè)績達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照乙方的實際工作業(yè)績，支付相應(yīng)的獎金。3.乙方的工作時間超過國家法定工作時間，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。六、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后【2】年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。2.乙方同意不得以任何方式泄露、傳播或披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。a)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；b)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；c)同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；d)因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任。a)未按照約定提供勞動條件；b)未按照約定支付勞動報酬；c)未依法為乙方繳納社會保險費；d)違反本合同的其他約定。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動者）：【全稱】甲方代表：【姓名】乙方代表：【姓名】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.社會保險繳納證明8.乙方工作業(yè)績證明9.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，如未提供工作場所、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，如遲延支付、少支付、不支付等。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照甲方要求提供勞動力，如遲到、早退、曠工等。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.雙方未按照約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)機(jī)會，支付勞動報酬，承擔(dān)社會保險責(zé)任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.工資：勞動者提供勞動力所取得的報酬。5.加班費：勞動者工作時間超過法定工作時間所取得的額外報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動條件，如工作場所、設(shè)備、工具等。協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，如遲延支付、少支付、不支付等。協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納社會保險費。協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方提供勞動力。2.甲方支付乙