電梯行業(yè)勞動(dòng)合同范本

電梯行業(yè)勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動(dòng)合同期限。第二章工作內(nèi)容第三條乙方在甲方從事__________工作，具體崗位職責(zé)、工作要求和績效考核標(biāo)準(zhǔn)如下：1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；3.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；5.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)活動(dòng)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間、工作崗位和甲方的薪酬制度，支付乙方的工資。1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含____元基本工資和____元績效工資）；2.乙方加班工資按照甲方的規(guī)定和國家的法律法規(guī)支付；3.乙方享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；4.乙方年終獎(jiǎng)金及其他獎(jiǎng)勵(lì)，按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際業(yè)績支付。第四章勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第五條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。1.甲方保證乙方的工作時(shí)間不超過國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)；2.甲方保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利；3.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方的身體健康；4.甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方應(yīng)得的福利待遇；5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侮辱、體罰、虐待乙方；6.甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)安全制度，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，保障乙方的人身安全。第五章合同的變更、解除和終止第六條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或者解除本勞動(dòng)合同。1.變更或者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、公平公正的原則；2.變更或者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)書面協(xié)商一致，并經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)；3.變更或者解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金。第七條有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；2.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；3.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第六章違約責(zé)任第八條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。1.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇的，應(yīng)當(dāng)按照乙方損失的數(shù)額支付賠償金；2.甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求支付違約金；3.乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可以要求支付違約金；4.甲乙雙方未按照本勞動(dòng)合同的約定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當(dāng)依法通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑解決。1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決爭議，達(dá)成一致意見；2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八章其他約定第十條本勞動(dòng)合同的未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商，達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。第十一條本勞動(dòng)合同一一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司薪酬福利制度4.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.勞動(dòng)合同書面協(xié)議6.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式7.人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，未支付乙方加班工資，未按照約定支付乙方獎(jiǎng)金和其他福利待遇。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：甲方未提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，未定期為乙方進(jìn)行健康檢查。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方未按約定解除或者終止勞動(dòng)合同：乙方未與甲方協(xié)商一致，擅自解除或者終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。4.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的條件。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付工資和福利待遇：乙方可以要求甲方支付工資和福利待遇，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件：乙方可以要求甲方改正，并可以要求支付違約金。3.乙方未按約定履行工作職責(zé)：甲方可以解除勞動(dòng)合同，并可以要求支付違約金。4.乙方未按約定解除或者終止勞動(dòng)合同：甲方可以要求乙方承擔(dān)