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勞動合同終止解除協(xié)議書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動合同(合同編號:__________),現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就勞動合同終止和解除事項達(dá)成如下協(xié)議:一、勞動合同終止1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,自______年______月______日起終止。2.終止勞動合同的原因是:__________(注明終止勞動合同的原因,如:雙方協(xié)商一致、勞動合同期滿等)。二、解除勞動合同1.甲乙雙方同意,在本協(xié)議生效后,解除雙方之間的勞動合同關(guān)系。2.解除勞動合同的原因是:__________(注明解除勞動合同的原因,如:乙方提出辭職、甲方裁員等)。三、待遇及補(bǔ)償1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等各項待遇。2.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動合同,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣______元整。3.甲方為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù),確保乙方社會保險及公積金權(quán)益不受影響。四、保密及競業(yè)限制1.乙方同意在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息,不得向第三方泄露。2.乙方同意在離職后______年內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司從事與原職務(wù)相同或相似的工作。五、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),履行本協(xié)議約定的各項權(quán)利和義務(wù)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定,及時足額支付乙方待遇及補(bǔ)償。3.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù),不得擅自將公司財物帶走。六、爭議解決1.凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議,甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.勞動合同2.員工個人信息表3.保密協(xié)議4.競業(yè)限制協(xié)議5.社會保險及公積金轉(zhuǎn)移/續(xù)交證明6.工資條及待遇支付證明7.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時足額支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等待遇。2.甲方未按約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方未為乙方辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移或續(xù)交手續(xù)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.乙方在競業(yè)限制期內(nèi)違反約定,在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:指用人單位依法支付給勞動者的,因解除或者終止勞動關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)限制:指用人單位與勞動者在勞動合同或者保密協(xié)議中約定的,勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競爭關(guān)系的崗位工作的條款。5.社會保險:指國家通過立法建立的一種社會保障制度,用以保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時,能夠獲得必要的物質(zhì)幫助。6.公積金:指住房公積金,是職工按照工資的一定比例存儲起來的,用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.甲方未按時足額支付待遇:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未辦理社會保險及公積金轉(zhuǎn)移/續(xù)交手續(xù):乙方可以與甲方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或公積金管理中心投訴或申請?zhí)幚怼?.乙方泄露保密信息:甲方可以與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向法院提起訴訟,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.乙方違反競業(yè)限制約定:甲方可以與乙方協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向法院提起訴訟,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景:1.勞動合同期滿,雙方協(xié)商一致決定終止勞動關(guān)系。2.勞動者提出辭職,
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