2022年春節(jié)文藝晚會活動策劃書_第1頁
2022年春節(jié)文藝晚會活動策劃書_第2頁
2022年春節(jié)文藝晚會活動策劃書_第3頁
2022年春節(jié)文藝晚會活動策劃書_第4頁
2022年春節(jié)文藝晚會活動策劃書_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁2022年春節(jié)文藝晚會活動策劃書一、前言

為豐富員工們的生活,為答謝全司員工一年以來付出的辛勤努力,我司將在2022年2月4日進(jìn)行春節(jié)文藝晚會。

二、節(jié)目形式

節(jié)目設(shè)置上總體迎合各年齡層次觀眾的口味,以年輕化為主,并要求節(jié)目形式以及總體設(shè)計(jì)上的新奇,這是本次晚會籌備的首要任務(wù)。同時(shí)要采納一些傳統(tǒng)的節(jié)目,豐富本次晚會的節(jié)目形式,使本次晚會定位與流行與傳統(tǒng)的結(jié)合處,這將是本次晚會的出彩點(diǎn)。

同時(shí),本次晚會將采納大量的多媒體技術(shù),全方位提高春節(jié)晚會的技術(shù)含量以及品質(zhì),也能提升現(xiàn)場熱度。

節(jié)目環(huán)節(jié)中穿插嬉戲,提高晚會的互動性和參加性,真正達(dá)到全員聯(lián)歡的效果,更有助于同事關(guān)系的進(jìn)一步融洽。

三、會場

會場四周用氣球、燈籠、彩帶等進(jìn)行布置,舞美設(shè)計(jì)也要體現(xiàn)融洽祥和而喜慶的氣氛,同時(shí)舞臺設(shè)計(jì)上考慮到互動環(huán)節(jié)的觀眾進(jìn)入場的便利。

多媒體設(shè)備:投影儀×1、投影布×1、電腦若干。

在場觀眾依靠投影觀看會場競賽嬉戲,大廳投影在中途對每臺電腦屏幕嬉戲進(jìn)行切換,使其達(dá)到互動。

四、觀眾群體

xx公司:it事業(yè)部、軟硬件銷售事業(yè)部、財(cái)務(wù)部、綜合進(jìn)展部

xx軟件研發(fā)基地

五、工作人員

◆籌備組工作人員若干:負(fù)責(zé)晚會的總體策劃方面工作,分為舞臺設(shè)計(jì)及會場布置小組、節(jié)目審查小組,均由綜合進(jìn)展部詳細(xì)負(fù)責(zé)。

◆工程組工程人員若干:負(fù)責(zé)晚會的電腦、組網(wǎng)以及大廳投影切換,由技術(shù)總監(jiān)等人負(fù)責(zé)。

◆服務(wù)組工作人員若干:負(fù)責(zé)晚會禮儀、后勤方面的工作,本工作由行政主管詳細(xì)負(fù)責(zé)。

◆文案小組工作人員若干:負(fù)責(zé)晚會主持人串詞的撰稿以及相關(guān)的通訊報(bào)導(dǎo),該小組由客戶服務(wù)部經(jīng)理主要負(fù)責(zé)。

◆主持人:主持人由4名員工組成,男生2名,女生2名。

六、籌備進(jìn)程

1月18日前

確定演出精確?????地點(diǎn)和時(shí)間

1月22日前

確定方案涉及到的費(fèi)用的精確?????預(yù)算

1月31日前

作各部門的籌備動員

1月31日前

確定晚會主題以及各項(xiàng)籌備事宜

2月01日

進(jìn)行節(jié)目初選

2月02日

通知節(jié)目審查通過名單、各演出單位上報(bào)服裝道具經(jīng)費(fèi)預(yù)算、籌備組作節(jié)目支配,主持人串詞確定。

2月03日

晚會彩排,同時(shí)對節(jié)目進(jìn)行復(fù)查

2月04日

晚會正式演出

七、待選節(jié)目

1)待選嬉戲

嬉戲:cs、找碴、草裙舞、踩汽球、跳舞(跳舞毯、的士高、交際舞)

2)各系部節(jié)目正在排練中,尚未上報(bào)。

七、晚宴

時(shí)間:18點(diǎn)以后

競賽目的:為了豐富同學(xué)的第二課堂生活,提高我系同學(xué)對足球的熱忱和運(yùn)動水平,體會足球的真正魅力,促進(jìn)我系足球運(yùn)動事業(yè)的進(jìn)展,為明年的足球賽及以后的大運(yùn)會足球賽打好足球基礎(chǔ)。

競賽時(shí)間:十一月份底

競賽地點(diǎn):

仲裁委會員:體育系同學(xué)會主席團(tuán)

裁判長:體育系足球老師

裁判組:體育系同學(xué)會實(shí)踐部足球組

后勤人員:同學(xué)會體育部和實(shí)踐部全部成員本文來自滕州365

預(yù)備工作:(1)賽前組織各班班長和體育委員爭論足球賽各條規(guī)章制度;

(2)預(yù)備場地和各種器材(包括場地設(shè)備、器材和裁判用具)。

參賽經(jīng)費(fèi):各隊(duì)所需一切費(fèi)用自理。

競賽留意事項(xiàng)

一、時(shí)間規(guī)定

1、競賽時(shí)間全場90分鐘,上下半場各45分鐘,中場休息不超過15分鐘,競賽末補(bǔ)時(shí),詳細(xì)由記錄臺提示。

2、各隊(duì)隊(duì)長應(yīng)在規(guī)定的競賽開頭前15分鐘到記錄臺簽到并填寫登記表,如8:00開頭競賽的,則雙方隊(duì)長應(yīng)在7:45簽到并填寫登記表。

3、當(dāng)競賽開頭10分鐘未上場的球隊(duì)則被視為自動棄權(quán),判對方3:0獲勝,如8:00開頭競賽的,則任何一方8:10仍未到場,則按上述規(guī)章處理,如雙方均違反上述規(guī)定,則取消雙方的競賽資格。

4、競賽過程中不設(shè)暫停申請。

二、裝備規(guī)定

1、競賽雙方不得佩戴危及雙方的危急物品,競賽雙方只能穿膠底帆布鞋,禁止穿任何皮質(zhì)球鞋(硬釘球鞋),不符合上述規(guī)定者,將不允許上場。

2、每隊(duì)盡可能統(tǒng)一競賽服裝,如無統(tǒng)一服裝,應(yīng)統(tǒng)一顏色的深淺或同為深色或同為淺色,守門員服裝應(yīng)跟場上其他隊(duì)員服裝有明顯區(qū)分。

3、各隊(duì)隊(duì)長需佩戴隊(duì)長袖標(biāo)。

三、隊(duì)員人數(shù)

1、每隊(duì)場上隊(duì)員不多于11名,其中必需有1名守門員,假如任何一隊(duì)少于7人,則競賽不能開頭。

替補(bǔ):每場競賽最多可以使用5名替補(bǔ)隊(duì)員。隊(duì)員換下后,不行重新上場,替補(bǔ)隊(duì)員應(yīng)在競賽成死球時(shí),由記錄臺向裁判示意換人,然后從中線處進(jìn)場,且必需先下后上,即:離場隊(duì)員完全跨出邊線后,替補(bǔ)隊(duì)員才能上場,在競賽停止時(shí),場上任場隊(duì)員可以跟守門員互換位置,但必需要提前通知裁判員。

2、因隊(duì)員罰下場或其他緣由,(如遲到而人數(shù)不足7人等狀況)將終止競賽,判對方3:0獲勝。

四、判罰細(xì)則

1、計(jì)勝方法

進(jìn)球得分:球整體從球門柱間及橫梁下越過球門線,而非攻方隊(duì)員用手?jǐn)S入、帶入,有意用手或臂推入球門,均為攻方勝一球。

2、犯規(guī)和不正值行為

下列狀況將被判罰犯規(guī)與不正值行為:

①踢或企業(yè)踢對方隊(duì)員②絆摔或企圖絆摔對方隊(duì)員

③跳向?qū)Ψ疥?duì)員④沖撞對方隊(duì)員⑤打或企圖打?qū)Ψ疥?duì)員

⑥推對方隊(duì)員⑦搶截對方隊(duì)員所掌握的球時(shí),在觸球前觸到對方隊(duì)員⑧拉扯對方隊(duì)員⑨向?qū)Ψ疥?duì)員吐唾沫10有意手球

以上10種狀況要在犯規(guī)發(fā)生地點(diǎn),由犯規(guī)隊(duì)的對方踢直接任意球,如在本方罰球區(qū)消失上述10種狀況中的任何一種,應(yīng)被判罰球點(diǎn)球。

以下犯規(guī),判由對方踢間接任意球

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論