簽訂就業(yè)三方協(xié)議流程

簽訂就業(yè)三方協(xié)議流程就業(yè)三方協(xié)議流程一、協(xié)議背景鑒于雇主希望通過中介尋找合適的員工，并愿意與員工簽訂就業(yè)合同；員工希望通過中介尋找合適的工作機會，并愿意與雇主簽訂就業(yè)合同；中介愿意提供職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助雇主和員工簽訂就業(yè)合同。因此，三方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就簽訂就業(yè)三方協(xié)議的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：二、協(xié)議內(nèi)容1.雇傭方責(zé)任：(1)雇主應(yīng)向中介提供真實、準確、完整的招聘信息，包括但不限于職位名稱、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、薪資待遇等。(2)雇主應(yīng)按照中介推薦的候選人進行面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否錄用。(3)雇主應(yīng)與員工簽訂書面就業(yè)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.員工方責(zé)任：(1)員工應(yīng)向中介提供真實、準確、完整的個人信息，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗等。(2)員工應(yīng)按照中介提供的工作機會進行面試，并根據(jù)面試結(jié)果決定是否接受錄用。(3)員工應(yīng)與雇主簽訂書面就業(yè)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.中介方責(zé)任：(1)中介應(yīng)根據(jù)雇主提供的招聘信息，積極尋找合適的候選人，并向雇主推薦。(2)中介應(yīng)協(xié)助雇主和員工進行面試安排，并提供必要的面試指導(dǎo)和幫助。(3)中介應(yīng)在雇主和員工簽訂就業(yè)合同后，及時向雙方提供合同副本，并協(xié)助解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。三、協(xié)議有效期本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期]，除非三方另有約定。四、違約責(zé)任1.雇主違反本協(xié)議的，應(yīng)向中介支付違約金，并賠償中介因此遭受的損失。2.員工違反本協(xié)議的，應(yīng)向中介支付違約金，并賠償中介因此遭受的損失。3.中介違反本協(xié)議的，應(yīng)向雇主和/或員工支付違約金，并賠償雇主和/或員工因此遭受的損失。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。三方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向中介所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，三方可另行簽訂補充協(xié)議。七、三方簽字（或蓋章）雇