事業(yè)單位臨時(shí)員工聘用合同

事業(yè)單位臨時(shí)員工聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)員工）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為事業(yè)單位，乙方愿意在甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為自聘用之日起至__________日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前一個(gè)月內(nèi)簽訂新的聘用合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定以及甲方內(nèi)部薪酬制度，按時(shí)足額支付乙方工資。3.2乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等相關(guān)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。4.2乙方按國(guó)家規(guī)定享受休息休假。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全6.1甲方應(yīng)遵守國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。第七條合同的變更、解除和終止7.1本合同的變更、解除和終止，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2甲方解除或終止本合同時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2任何一方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（臨時(shí)員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方單位規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.國(guó)家法律法規(guī)相關(guān)文件7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式8.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.甲方解除或終止合同未提前通知乙方，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，認(rèn)定違約。5.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。6.乙方未遵守甲方勞動(dòng)安全規(guī)章制度，造成安全事故，認(rèn)定違約。7.雙方未經(jīng)過協(xié)商一致，單方面變更、解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指由國(guó)家、地方或者其他社會(huì)組織舉辦，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的的非營(yíng)利性單位。2.臨時(shí)員工：指與事業(yè)單位簽訂聘用合同，期限不滿一年的員工。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方所承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在工作中受傷，要求認(rèn)定工傷。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方報(bào)告事故，并按照甲方規(guī)定程序申請(qǐng)工傷認(rèn)定。5.問題：甲方解除或終止合同未提前通知乙方，或未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位臨時(shí)聘用專業(yè)技能人員。2