勞動(dòng)合同人社

勞動(dòng)合同人社合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同雙方的基本情況1.甲方為乙方提供的工作崗位是：【崗位名稱】。2.乙方的工作地點(diǎn)為：【工作地點(diǎn)】。3.乙方的工種為：【工種】。4.雙方確定的勞動(dòng)關(guān)系期限為：（1）有固定期限的勞動(dòng)合同：自【起始日期】至【終止日期】。（2）無固定期限的勞動(dòng)合同：自【起始日期】起。（3）以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：自【起始日期】至【工作任務(wù)完成日期】。5.乙方的試用期為：【試用期時(shí)長】，自【起始日期】起計(jì)算。二、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為：【工資數(shù)額】元（人民幣），每月【發(fā)放日期】準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方試用期的工資為：【工資數(shù)額】元（人民幣）。3.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等其他勞動(dòng)報(bào)酬。三、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：【工作時(shí)間】，包括標(biāo)準(zhǔn)工作日和法定節(jié)假日。2.乙方的休息休假按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方享有法定的休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。五、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方應(yīng)遵循合同約定，履行各自的義務(wù)。如一方要求變更或解除合同，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，視為合同自然終止。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方在職期間工資的【比例】支付賠償金。3.乙方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方要求支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為。2.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.雙方應(yīng)共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，不得故意挑起勞動(dòng)爭議。九、合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】（本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動(dòng)者的體檢報(bào)告5.甲方單位的規(guī)章制度6.甲方單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.公積金繳納證明9.勞動(dòng)者的銀行賬戶信息10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同：在沒有正當(dāng)理由的情況下，甲方提前解除勞動(dòng)合同，或未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬等。2.乙方違反合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)未提前通知甲方解除合同，或違反保密協(xié)議等。3.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)：未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。5.其他違反合同約定的行為：如未按時(shí)支付工資、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的試驗(yàn)性期限。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的社會(huì)保障制度。5.公積金：住房公積金，是指單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲(chǔ)金。6.違約金：違反合同約定的一方按照約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.賠償金：因違約行為給對(duì)方造成損失時(shí)，違約方應(yīng)支付給對(duì)方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動(dòng)者未按照合同約定提供個(gè)人信息：要求勞動(dòng)者及時(shí)提供相關(guān)信息，否則根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。2.勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計(jì)算有誤：及時(shí)核對(duì)并糾正工資計(jì)算錯(cuò)誤。3.勞動(dòng)者在工作中因工受傷或患職業(yè)?。杭皶r(shí)申報(bào)工傷，并按照工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定處理。4.勞動(dòng)者的檔案資料丟失：重新辦理相關(guān)手續(xù)，索取相關(guān)證明文件。5.其他勞動(dòng)爭議：通過協(xié)商、調(diào)解、仲