臨時(shí)工勞動(dòng)合同

臨時(shí)工勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方臨時(shí)在甲方工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間和期限2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方的勞動(dòng)合同期限為：自__________之日起至__________日止。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：每月__________元。3.2乙方的工作報(bào)酬按月支付，每月__________日前由甲方支付給乙方。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除或終止合同。7.2合同期滿，如雙方無異議，本合同自動(dòng)終止。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.雙方簽署的保密協(xié)議9.甲方制定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定10.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，視為違約。6.甲方未提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，合法經(jīng)營，能以自己的名義參加民事活動(dòng)，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等。2.臨時(shí)工：在用人單位無固定崗位，無固定工作時(shí)間，根據(jù)用人單位需求，隨時(shí)可以安排工作的勞動(dòng)者。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會時(shí)進(jìn)行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無故違約，按合同約定追究其責(zé)任。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)：及時(shí)與乙方溝通，提出工作要求和完成時(shí)間，若乙方仍不改進(jìn)，按合同約定追究其責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，若乙方不配合，可按合同約定追究其責(zé)任，并要求其支付違約金。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，若甲方重復(fù)犯錯(cuò)，乙方有權(quán)要求支付違約金。5.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：立即為乙方繳納社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉，若甲方重復(fù)犯錯(cuò)，乙方有權(quán)要求支付違約金。6.甲方未提供乙方符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件：立即改善勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位需要臨時(shí)用工時(shí)。2.用人單位與臨時(shí)工簽訂勞動(dòng)合同。3.臨時(shí)工在用人單位工作期間，需要明確工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會