臨時工勞動合同文化娛樂

臨時工勞動合同文化娛樂合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為文化娛樂行業(yè)企業(yè)，乙方愿意提供臨時性勞動力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同期限為自簽字之日起至__________日止。1.2乙方同意在合同期限內(nèi)，按照甲方的要求提供相應的臨時性工作。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作內(nèi)容為：__________。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為：__________。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。第四條勞動報酬4.1乙方的勞動報酬為：__________元/小時（或按實際工作天數(shù)計算）。4.2甲方支付乙方工資的周期為：__________。第五條社會保險5.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應按照相關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護措施。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和器材。第七條保密條款7.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自簽字之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方稅務登記證復印件6.甲方社會保險登記證復印件7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作，或提供的工作條件不符合約定。2.甲方未按時支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照約定提供勞動力。5.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運營。6.任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位或因臨時性工作需要，與用人單位簽訂勞動合同的勞動者。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招用勞動者提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關(guān)、事業(yè)組織、社會團體等。3.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補帖等。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的生活保障和社會服務的社會制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作或工作條件不符合約定。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方承擔違約責任。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可要求支付遲延支付工資期間的賠償。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并要求支付因此造成的一切損失。4.問題：乙方未按照約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。5.問題：乙方未遵守甲方規(guī)章制度，影響甲方正常運營。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。6.問題：任何一方泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。解決辦法：泄露方應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。五、所有應用場景：1.文化娛樂行業(yè)企業(yè)因臨時性工作需要招聘臨時工。2.用人單位與臨時工簽訂勞