營運總監(jiān)崗位的工作職責范文（四篇）

第2頁共2頁營運總監(jiān)崗位的工作職責范文職責：1、負責商業(yè)運營管理，包括項目運營招商策略及項目年度經(jīng)營規(guī)劃的編制、實施，擬定項目運營管理規(guī)范和執(zhí)行標準;2、負責相關(guān)營運管理制度的建立、監(jiān)督及執(zhí)行，負責項目的整體營運工作;3、負責運營團隊建設(shè)，組織并指導管理規(guī)范和執(zhí)行標準;4、負責對整體的商業(yè)、調(diào)改和經(jīng)營布局規(guī)劃的把控;5、負責定期匯總、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出招商調(diào)整、營銷活動、環(huán)境改善和提升計劃;6、負責營運部日常管理，組織營運策劃和媒介推廣等活動;7、負責對外聯(lián)系協(xié)調(diào)各相關(guān)政府部門工作;崗位要求：1、本科及以上學歷，管理類、市場營銷類、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、____年以上，商業(yè)地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗，有知名商業(yè)項目營運經(jīng)歷優(yōu)先;3、熟悉大型商業(yè)廣場或購物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)工作，具有完整的商業(yè)項目招商及營運工作經(jīng)歷;4、熟悉企業(yè)管理、團隊建設(shè)及管理流程建設(shè)，熟悉商業(yè)的運作程序及特點;5、具有很強的領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力。營運總監(jiān)崗位的工作職責范文（二）職責1、負責公司所有產(chǎn)品，產(chǎn)品背景、市場調(diào)研、講解分析等;2、根據(jù)整體的市場活動方案，協(xié)助制定公司品牌管理與發(fā)展策略，確定品牌推廣方案;3、組織策劃各種市場活動，包括組織和參加相關(guān)會議及研討會、主題沙龍等;4、組織籌辦公司內(nèi)部會議，收集市場信息及行業(yè)動態(tài);5、各種宣傳資料的相關(guān)文字編輯審核工作;6、收集競爭產(chǎn)品信息及市場動態(tài)，進行分析整理。任職資格1、____年工作經(jīng)驗，有相關(guān)品牌推廣運營工作經(jīng)驗;____年以上相關(guān)行業(yè)市場推廣經(jīng)驗者優(yōu)先;2、具有高度的執(zhí)行能力或熟練市場策劃開拓工作;3、具有良好的職業(yè)道德，認真的工作態(tài)度，強烈的團隊精神和工作責任心;4、具有較好語言表達能力及較強的抗壓能力。營運總監(jiān)崗位的工作職責范文（三）職責：1、負責公司銷售部的運營管理工作，行使對公司銷售工作的指導、管理的權(quán)力，并承擔相應(yīng)的責任和義務(wù);2、確定年度、季度、月度的工作目標，確保完成年度銷售指標;3、建立、健全各項營運管理制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化，并且能適應(yīng)市場的變化;4、負責建立、培養(yǎng)和發(fā)展高效的銷售團隊，滿足公司業(yè)務(wù)拓展的需要;5、負責協(xié)調(diào)監(jiān)督加盟客戶對店鋪的管理工作，跟進公司各項政策在市場的落實情況，確保市場良性運作以及品牌的正常發(fā)展。6、制定公司品牌管理策略，維護公司品牌和公司形象;7、指導、參與市場的開拓、渠道管理、維護等日常工作;8、健全銷售部門的長效考核機制，對品牌的整體項目和實際業(yè)績、對管轄員工的工作進行考核;9、及時溝通、掌握公司的收入情況和回款情況;10、管理、監(jiān)督、控制部門的費用和成本;任職要求：1、大專以上學歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗;3、溝通能力強，表達能力強;4、具有較強的市場開拓與銷售技能，同時也需具備較強的時間管理能力和工作管理能力;5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神，組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富，既往直營、加盟銷售團隊業(yè)績良好;6、具備品牌服裝營運總監(jiān)工作經(jīng)歷。如歐時力，哥弟等運營總監(jiān)工作經(jīng)歷。營運總監(jiān)崗位的工作職責范文（四）職責：1、根據(jù)公司規(guī)劃，制定全國（冰淇淋自助售賣機）營運發(fā)展戰(zhàn)略和計劃，統(tǒng)籌管理全國營運工作，并按計劃實施。2、引導和控制營運團隊的工作方向和進度;及時調(diào)整公司營運策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成公司全年營運指標。3、負責全國終端標準化運營（售后、培訓、客服、運維）建設(shè)，建立工作標準及指導手冊。4、組織制定全國終端運營培訓規(guī)劃及實施效果評估;5、負責營運團隊的組建、激勵與管理等。6、協(xié)調(diào)與招商、售后的等相關(guān)部門工作，為其他部門提供營運數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析及反饋。任職要求：1、____年以上新零售行業(yè)城市經(jīng)理工作經(jīng)歷，____年以上全國營運團隊管理經(jīng)驗或運營總監(jiān)助理工作經(jīng)驗;2、有全國加