停薪留職合同范本

停薪留職合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職原因1.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職申請。2.甲方經(jīng)綜合考慮，同意乙方的停薪留職申請。二、停薪留職期限1.乙方的停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留職期限內(nèi)提出書面申請，經(jīng)甲方同意，可以提前結(jié)束停薪留職。三、停薪留職期間待遇1.乙方在停薪留職期間，甲方不予支付工資。2.乙方在停薪留職期間，仍享受甲方規(guī)定的福利待遇（如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等）。3.乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何營利性活動(dòng)。四、停薪留職期間工作1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)匯報(bào)工作進(jìn)展。2.乙方在停薪留職期間，如需臨時(shí)用工，須經(jīng)甲方同意。五、合同的解除和終止1.雙方同意，本合同在停薪留職期限屆滿時(shí)自動(dòng)解除。2.如乙方在停薪留職期限內(nèi)提出書面申請，要求重新上崗，甲方予以考慮。如甲方同意乙方重新上崗，本合同自申請之日起終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.其他相關(guān)證明材料第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、第三方主體責(zé)任1.第三方主體作為乙方的臨時(shí)雇主，負(fù)責(zé)向乙方支付停薪留職期間的工作報(bào)酬。2.第三方主體應(yīng)確保乙方的停薪留職期間的工作條件，保障乙方的合法權(quán)益。二、甲方權(quán)益保障1.甲方保留對乙方在停薪留職期間的工作成果的所有權(quán)。2.甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)乙方在停薪留職期間因工作原因造成的一切損失。3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否同意乙方在停薪留職期間從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。三、乙方違約及限制條款1.乙方在停薪留職期間，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在停薪留職期間，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方在停薪留職期間，不得以甲方名義從事任何營利性活動(dòng)。四、停薪留職期間工作1.乙方在停薪留職期間，應(yīng)服從甲方的管理和指揮。2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)。五、合同的解除和終止1.雙方同意，本合同在停薪留職期限屆滿時(shí)自動(dòng)解除。2.如乙方在停薪留職期限內(nèi)提出書面申請，要求重新上崗，甲方予以考慮。如甲方同意乙方重新上崗，本合同自申請之日起終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、第三方介入的意義和目的1.第三方主體的介入，有助于為乙方提供過渡期的工作機(jī)會(huì)，保障乙方的合法權(quán)益。2.第三方主體的介入，有助于甲方更好地管理和控制停薪留職期間的工作風(fēng)險(xiǎn)。3.第三方主體的介入，有助于維護(hù)甲乙雙方的關(guān)系，促進(jìn)合作的順利進(jìn)行。九、甲方為主導(dǎo)的目的和意義1.甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在確保甲方的利益不受損害，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。2.甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在停薪留職期間的責(zé)任和義務(wù)，降低合同履行過程中的爭議。3.甲方為主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在通過第三方主體的介入，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________第三方主體：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.乙方身份證復(fù)印件4.其他相關(guān)證明材料注：本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第三方主體：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于乙方因個(gè)人原因需暫停在甲方的工作，同時(shí)為了保障乙方的合法權(quán)益，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方主體作為乙方的臨時(shí)雇主?，F(xiàn)將雙方及第三方主體的權(quán)利義務(wù)等事項(xiàng)明確如下：一、第三方主體責(zé)任1.第三方主體自協(xié)議生效之日起，應(yīng)向乙方支付停職期間的工作報(bào)酬。2.第三方主體應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和環(huán)境。二、乙方權(quán)益保障1.乙方在停職期間，有權(quán)按照第三方主體的要求完成工作任務(wù)，并獲取相應(yīng)的報(bào)酬。2.乙方在停職期間，有權(quán)享受第三方主體提供的各項(xiàng)福利待遇。3.乙方在停職期間，有權(quán)要求甲方繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。三、甲方違約及限制條款1.甲方在停職期間，不得降低乙方的工資待遇。2.甲方在停職期間，不得解除與乙方的勞動(dòng)合同。3.甲方在停職期間，應(yīng)繼續(xù)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，確保乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益不受影響。四、停職期間工作1.乙方在停職期間，應(yīng)服從第三方主體的管理和指揮。2.乙方在停職期間，應(yīng)按照第三方主體的要求完成工作任務(wù)。五、合同的解除和終止1.雙方同意，本合同在停職期限屆滿時(shí)自動(dòng)解除。2.如乙方在停職期限內(nèi)提出書面申請，要求重新上崗，甲方予以考慮。如甲方同意乙方重新上崗，本合同自申請之日起終止。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、乙方為主導(dǎo)的目的和意義1.乙方為主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在保障乙方的合法權(quán)益，確保乙方在停職期間能夠獲得適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?bào)酬和生活保障。2.乙方為主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方在停職期間的責(zé)任和義務(wù)，降低合同履行過程中的爭議。3.乙方為主導(dǎo)本合同的簽訂，旨在通過第三方主體的介入，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方的合作共贏。九、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的1.甲方在本次合同簽訂中并非主導(dǎo)方，而是為了配合乙方及第三方主體的需求，確保乙方的合法權(quán)益得到保障。2.甲方在本次合同簽訂中