臨時工用工合同模板

臨時工用工合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方同意乙方以臨時工的身份在甲方工作，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按質(zhì)、按量、按時完成甲方安排的工作。雙方經(jīng)協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，承擔(dān)__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)按甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第二條工作時間2.1乙方的工作時間按實際出勤天數(shù)計算，每天工作時間不超過__________小時。2.2乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如有變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方的工作時間如有加班，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按日薪制計算，每天工資為人民幣__________元。3.2乙方的工作時間超過甲方規(guī)定的工作時間，甲方應(yīng)按照加班費標(biāo)準(zhǔn)支付乙方加班費。3.3乙方的工作報酬每月結(jié)算一次，甲方應(yīng)在每月__________日前支付乙方上一個月的工資。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，以便甲方為其辦理社會保險。第五條合同期限5.1本合同的有效期為__________個月，自雙方簽訂之日起生效。5.2合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可另行簽訂勞動合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如提前解除合同，應(yīng)提前__________天通知甲方，否則應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方社會保險登記證復(fù)印件8.雙方簽訂的補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間提供相關(guān)證件，導(dǎo)致甲方無法為其辦理社會保險。2.乙方未按甲方要求，泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.乙方未按約定時間完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量未達到甲方要求。4.甲方未按約定時間支付乙方工資或加班費。5.甲方未按約定為乙方提供的工作條件或環(huán)境，影響乙方工作。6.甲乙雙方未履行合同約定的其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按需聘用的短期工人。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，實行的一種社會保障制度。4.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間提供證件：乙方應(yīng)及時提供相關(guān)證件，如無法及時提供，應(yīng)與甲方協(xié)商延長時間。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)明確工作質(zhì)量要求，乙方應(yīng)按照要求進行改進，必要時甲方可對乙方進行培訓(xùn)。3.甲方未按時支付工資或加班費：甲方應(yīng)按時支付乙方工資及加班費，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.甲方未提供約定的工作條件或環(huán)境：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件及環(huán)境，如無法提供，應(yīng)與乙方協(xié)商解決。5.合同未約定事項：甲乙雙方可簽訂補充協(xié)議，對合同未約定的事項進行約定。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位短期用人需求，如臨時替代員工、項目臨時用工等。2.用人單位與勞動者雙方達