員工離職協(xié)議書樣本

員工離職協(xié)議書樣本合同編號(hào)：__________員工離職協(xié)議書甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成一致，簽訂本離職協(xié)議書。一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職手續(xù)1.乙方應(yīng)在簽署本協(xié)議書后，按照甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。2.乙方應(yīng)確保在離職過程中，不得損害甲方的利益，包括但不限于保守公司商業(yè)秘密、不得惡意誹謗公司及同事等。三、離職待遇1.乙方按照甲方規(guī)定，享受相應(yīng)的離職待遇，包括但不限于工資、福利、補(bǔ)償?shù)取?.乙方在離職后，如有勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)按照勞動(dòng)法律法規(guī)及甲方規(guī)定解決。四、雙方承諾1.甲方承諾在本協(xié)議書簽署后，按照約定履行相關(guān)義務(wù)。2.乙方承諾在離職后，按照約定履行相關(guān)義務(wù)，并遵守本協(xié)議書的各項(xiàng)規(guī)定。五、其他1.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度4.乙方工作期間的工資條5.乙方工作期間的考勤記錄6.離職申請(qǐng)表7.工作交接清單8.離職證明9.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移證明10.公積金轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，認(rèn)定為違約。2.乙方在離職過程中，故意損害甲方利益，包括但不限于泄露商業(yè)秘密、惡意誹謗公司及同事，認(rèn)定為違約。3.甲方未按照約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于支付工資、福利、補(bǔ)償?shù)?，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇用勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的自然人。3.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者在離職過程中應(yīng)按照用人單位規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方拖延辦理離職手續(xù)：甲方應(yīng)催告乙方按照約定時(shí)間辦理離職手續(xù)，必要時(shí)可依法采取措施。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自身權(quán)益，可依法向乙方主張違約責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付離職待遇：甲方應(yīng)立即支付乙方應(yīng)得的工資、福利、補(bǔ)償?shù)龋⑾蛞曳降狼浮?.工作交接過程中出現(xiàn)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決，必要時(shí)可請(qǐng)第三方介入調(diào)解。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工主動(dòng)提出離職。2.企業(yè)因經(jīng)營需要，與員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同。3.員工因個(gè)人原因，如家庭、健康等